公司给我老公买了雇主责任险，保额80万，现在我老公四级伤残。能赔多

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公司给我老公买了雇主责任险，保额80万，现在我老公四级伤残。能赔多少钱

Answer 1

提问

中国平安雇主责任险对意外伤残九级怎么赔偿
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一般在保单的最后面都有一个《工伤与职业病伤残赔偿比例表》，里面有具体的赔偿比例。类似于这样的：
伤残等级
赔偿比例
一级伤残
100％
二级伤残
80％
三级伤残
65%
四级伤残
55%
五级伤残
45%
六级伤残
25%
七级伤残
15%
八级伤残
10%
九级伤残
4%
十级伤残
1%
当然，还是要以您手头上保单中所约定的比例为准。
按55％算，80万保额就是赔44万，然后和工伤四级伤残赔多少比，不够还可以像雇主要。四级伤残一次性退休大概是赔十年工资的110％加18个月工资

Answer 2

雇主责任险通俗来说就是本应由被保险人（公司、企业等）需承担的其员工在上班期间受伤的全部损失，现由保险公司按照保险合同约定进行部分接转。
若在该险保障期限内，发生了保障范围内的事故，保险公司会根据雇员损失的情况，包括医疗、误工等，为被保险人给付其应承担的赔偿金。注意，若需赔付的金额超出保障限额，对于超出的部分，保险公司不予赔付。
其赔偿范围有：
1、包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死；
2、员工伤残，按伤残等级赔付；
3、误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；
4、医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。
应答时间：2021-03-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 3

主要还是要看条款约定，通常市面上雇主险四级伤残赔付比例是70%，如果是80万保额，最高可以赔付800000×70%＝560000，56万左右，这个只是一个参考哈。通常市面上雇主险伤残赔付比例基本都差不多，主要区别是8-10级伤残赔付比例会有区别，拿十级伤残来说，市面上赔付比例大概在1%-7%，但是我这边也有了解到十级伤残赔付比例去到10%，算是比较高的了，同样100万保额能比其他产品赔多个几万。

Answer 4

一般在保单的最后面都有一个《工伤与职业病伤残赔偿比例表》，里面有具体的赔偿比例。类似于这样的：
伤残等级
赔偿比例
一级伤残
100％
二级伤残
80％
三级伤残
65%
四级伤残
55%
五级伤残
45%
六级伤残
25%
七级伤残
15%
八级伤残
10%
九级伤残
4%
十级伤残
1%
当然，还是要以您手头上保单中所约定的比例为准。
按55％算，80万保额就是赔44万，然后和工伤四级伤残赔多少比，不够还可以像雇主要。四级伤残一次性退休大概是赔十年工资的110％加18个月工资本回答被网友采纳

Answer 5

按实际损夫计算，但是，最高限额80万。