可以先协商,协商解决不了的话,收集证据向当地劳动监察部门举报、投诉,或者申请劳动仲裁,仲裁裁决后还不给你工资的话,可以向法院起诉,由法院判决。
协商的同时,可以收集准备你和单位存在劳动关系的证据,包括:
1、劳动合同,
2、发放工资的银行流水,
3、社保缴纳记录,
4、工牌、门禁卡、工作服及工作证;
5、盖有公司公章的文件(能证明劳动者是公司的员工的)、法定代表人签字的文件或公司其他人员签字的文件。比如:入职登记表、离职交接表等。
6、证人证言、录音录像取证。公司网站网页的上存在能证明劳动者是公司的员工的。网页,属于电子证据,易修改和易删除,所以,建议要及时做公证。
7、法定代表人或劳动者的领导和劳动者往来的短信、微信聊天记录、QQ聊天记录等。
8、劳动者使用企业电子邮箱往来的一些电子邮件。
有关证据越多越好,越能证明你和公司之间存在劳动关系,公司应该给你发工资。建议在当地咨询、委托律师,提供法律指导。
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