护士面试常问的问题结合实际有如下:
1、你给一个患者进行输液,突然出现了不良反应,此时你该如何处理?
2、七步洗手要多长时间?
3、配药液前应该注意些?
4、有同事向领导告你的状,你该怎么办?
5、有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂,这次病人用过镇痛剂不足三个小时,有吵闹疼痛厉害,你该怎么办?
6、如果这次你通过面试安排在急诊科工作,但工作一段时间之后,却发发现你不适合急诊科工作之后,你该怎么办?
7、如果你到一个新科室,发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这种状况?
8、谈谈你对护士工作有何优缺点?
9、洗胃的禁忌症是什么?
10、实习护士为病人做治疗时,往往会遭到病人拒绝,如果你是一名实习护士,你该怎么办?
11、作为一名护士,只要有过硬的操作技能,就是一名优秀的护士,你同意此看法吗?为什么?
12、当新病人入院时,往往对环境陌生,对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人?
13、当病人痊愈出院时,往往首先感谢医生,而忽略了护理工作者,你如何看待这个问题?
01、自我评价类问题
在面试的第一阶段,面试官通常会让大家做个自我介绍。然后会问你自己的优缺点是什么,从而进行自我评价。这样的目的是为了判断你的性格、经历,看看是否符合医院要招聘的岗位需求。
相信之前大家都有过几个月实习经验了,所以在自我评价的时候要机灵点。多说自己的优势,最后加一点劣势。再讲劣势的时候也要注意话术,比如:“虽然我现在还缺乏经验,但是以后会继续努力,不断学习。”
02、岗位职责类问题
有些面试官要求应聘人员描述自己对护理专业的认识,或者说一下为什么要当护士?这种大家都懂,明白怎么回答就好了。
03、专业类问题
接下来,就是专业类的问题了,这些问题用于测试你的反应能力。比如有的面试官会问:你在值班的时候,突然发生了医闹,你要如何处理呢?
遇到这种问题时不用马上回答,首先理清思路,想想面试官的核心矛盾是什么?想清楚了之后再进行回答,你可以说:在工作中遇到这样的事情是正常的。我应该在保护自身安全的情况下冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。
除了叫来安保人阻隔危险外,还要尽力安抚其他家属情绪或立刻检查患者的情况,并且同时将这一情况汇报给相关领导……等等。
04、职业道德类问题
有些面试官还会问一下比较“尖锐”的问题,比如:你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做?
这个问题属于原则问题了,相信大家不会犯这种低级错误!可以大大方方的说:作为医务人员,收受患者红包这种情况是绝对禁止的!如果这样的情况出现,应该是少数,不代表普遍情况,我相信大多数医务工作者都是遵守自己的职业底线的。
如果患者给我塞红包,我会直接拒绝…之类的就可以了!
5、责任类问题
还有一类问题是关乎责任感的问题,比如问你:当你要下班的时候,突然有急诊病人,你该怎么办?这种问题和原则类问题类似,说的中规中矩就行。
还有问:如果和患者产生矛盾如何处理?这种问题你就要灵活一点回答:如果是自己的错误,肯定要果断及时道歉;如果不是自己的问题也应该先顺从患者的意思道歉。
医务人员要把病人的安全健康摆在首位的,虽然有时候会有委屈,但是也要先稳定患者的情绪。等有机会再和他们谈心给他们解答心里的疑问。实在不行可以向护士长或者领导反应情况寻求帮助和解决的方法!
但是这并不是一味地顺从,原则问题不能妥协。如果患者有任何的非正常要求,我们一定要敢于反抗,维护自身权益。
06、写在最后
以上就是小编给大家总结的一些常见问题,除了这些问题,估计大家在面试的时候一定会遇到其他千奇百怪的问题。但万变不离其宗,不管面试官提出什么样的问题,一定要先想想主要矛盾是什么?然后在大方向正确的前提下,再进行回答。