第1个回答 2019-05-31
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第2个回答 2019-05-07
未丧失劳动能力的一律不允许
第3个回答 2020-12-02
题主的问题，说工伤四级以上，可以提前退休，残疾四级为什么不能退，这个问题，我可以很明确的告诉你，工伤无论多少伤残等级，都不能提前退休，工伤退休早已成为历史，工伤保险条例明确规定，伤残一到四级的，发给一次性伤残补助金，并同时保留劳动关系，按月发给伤残津贴，直到退休年龄办理退休，退休养老金低于伤残津贴的，工伤保险给予补足。而工伤五到六级的，发给一次性伤残补助金，伤愈之后，用人单位要安排工作，安排工作有困难的，由用人单位发给伤残津贴，直至退休年龄办理退休。工伤七到十级的，发给一次性伤残补助金，伤愈之后，继续上班。所以，工伤是没有提前退休的规定了。
第4个回答 2019-05-07
四级伤残按规定能提前退休。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。本回答被网友采纳