教师招聘考试都有哪些分类？

Question

如题所述

Answer 1

教师招聘考试就是传说中的“招教”，一般是由某县或者区教育局等组织的教师考试。教师招聘考试的主干内容为教育学、心理学、教育心理学等，还有一部分是和专业知识相关的。由于目前教师招聘考试并不是全省统一进行的，因此个别地方还会有公共基础知识、行政职业能力测试甚至是时事政治等，具体还要根据你所报考地区的教师招聘公告。
招教考试的题型也是没有统一标准的，一般来说有单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文等集中形式，这里还是建议考生根据所报考地区历年招教考试真题来准备，也可以适当地练习下其他类型的题目。参加招教考试的话，准备一本教师招聘考试用书是非常有用的，可以帮助考生理清考试内容，提供复习效率。如果有条件的话，一定要找到所报考地区的招教考试真题。

只有通过笔试以后，才有资格进入面试。不过各地区考察方式不一，一般来说有试讲、说课等方式，不过一般都会有答辩，并且有时间限制。

Answer 2

①教育理论
1、教师招聘考试都有哪些形式?
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
2、教育理论知识都包括哪些题型?
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?
第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格(非统考)的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。
第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线(非统考)即可。
4、中小学教育理论知识包括哪些内容?
中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。
5、幼儿园的教育理论知识和中小学考的一样吗?
中学和小学的教育理论知识一般不做明显区分，考试用的是同一张试卷。幼儿园岗位的考试一般以学前教育理论知识为主，主要包括学前教育学、学前心理学、学前专业知识等。本回答被网友采纳

Answer 3

Answer 4

海南教师招聘考试主要分为编制教师考试、合同教师考试和私立临聘教师考试
教师招聘考试内容主要如下
教基+学科 公基+学科 教综+学科