法定节假日遇到我本休，是不是单位应该按劳动法付我3倍加班工资，再还我一天本休，补休一天？

Question

如题所述

Answer 1

休息日加班的可以安排调休，但法定节假日加班的应当支付加班费。

《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

法定节假日遇到你本休，单位应为你补假一天，但不可能支付三倍的工资。
法律依据请参阅《全国年节及纪念日放假办法》的如下规定：

第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

Answer 3

不懂你说什么，那天是不是你上班了，如果是，有三倍工资，另外要补休一天。

Answer 4

如果已经给付你3倍加班工资了，那就不存在补休的这种说法了

Answer 5

法定节假日遇到我本休，是不是单位应该按劳动法付我3倍加班工资，不再另外补休哦