99问答网
所有问题
员工转正一般工资加多少
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-03-13
看你和对方谈工作时,要多少。试用期的工资一般是转正工资的80%,那么就是说你转正后,一般能再增加20%。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WBW7BjW7WjOtzO7ztvt.html
其他回答
第1个回答 2020-12-11
一般试用期的基本工资是转正后基本工资的80%(不包括奖金)。还要看所在公司的薪酬体系是怎么样的。一般大公司加薪很难加上去。因为有很多条条框框,所以大家在进公司之前就应该问清楚,而且还要问相关负责人。
《劳动合同法》第20条只规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所作地的最低工资标准。
相似回答
大家正在搜
相关问题
试用期过后一般加工资的幅度是多少?
一般员工转正工资会加多少呢?
一般情况下,转正后工资能加多少
试用期过后一般加工资的幅度是多大,比如试用:3500
员工转正如何确定薪资?
员工转正如何确定薪资
一般在一个公司试用期过后应该涨多少工资?
转正后的工资应该要多少合适