日久见人心,混职场没有一点真本事那是走不长的。偷奸耍滑只能短暂的赢的领导的青睐,拿不出真本事来一样伪装不下去,领导也不是白痴。同样,老老实实勤勤恳恳的人也别灰心,你的努力总有一天会被领导看见的,咱有真本事干实事就什么也别怕。作为领导想要重用的人,自己必须要有两把刷子,必须能掌握住偷奸耍滑的人,如果自己没有把握的话,最好考虑其他选择,不然最后自己也会受到牵连的。
一心只知道老实做人,踏实干活儿。却没有把心放在溜须拍马说好话上,同时又不是头儿的亲戚,又不是头儿的关系,又没有裙带关系。在头儿的眼里你不可能落着好儿,你也没好儿。你干好了是应该的,你就该干好。干不好就找你的毛病,笤帚歪了簸箕邪了。不干活的永远也没有错儿,而且比你还挣的还多比你还轻松得很。讲求实干精神的时代在现在的有些公司早已一去不复返了。弄机取巧的人一般脑袋都比较灵光的,左右逢源八面玲珑的,面对各种复杂情况都能从容应对,而且办起事来非常讨领导喜欢。
老板制衡团队就是一件技术活,不是所有的老板都能做好,至于提问者提出的问题要看根据的,你认为你做事比别人多,而且比别人好,自然你也要比做事的类型,与最终业绩,时间越久越能证明,况且职场中圆滑不是毛病,圆滑能避免团队短期分裂,能保证高层统一观念,能绝对性制衡团队。多多表现就行了,要让领导知道你能够做事,还懂的领导的意图,或者换一种以工作结果为导向的工作,一切以结果说话,那样子主要就是靠个人能力说话了,领导想偏袒也没太大的空间。