第1个回答 2021-08-18
不违反法律规定。
根据《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”，即从1995年劳动法实施之后，用人单位未为劳动者缴纳社会保险都是违反法律规定的。按照现行法律规定，用人单位与劳动者劳动关系存续期间内，用人单位均应缴纳社会保险。
因此，用人单位起初未为你缴纳社会保险是违法的，现在补缴是纠正之前的违法行为，是符合法律规定的。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-08-18
企业在员工工作多年后办理养老金保险还让员工补交养老金，是不是违法，这样做是不违法的，因为办理员工的养老保险金需要员工自己拿一部分，企业拿一部分，现在企业才开始办理，那么需要把以前的补上。
第3个回答 2021-08-18
如果企业在员工工作多年以后办理养老保险，并且还让员工补交养老金，这肯定是违法，因为企业必须给员工缴纳养老保险
第4个回答 2021-08-18
企业在员工工作多年后办理养老保险金，还让员工补交养老金，是不是违法？这不是违法，因为办理养老金需要企业员工拿一些企业拿一些。你们以前没有办理，现在办理让员工补交没有违法