1、家庭原因：①父母生病了，需要回家照顾。②家里介绍了事业性单位，比公司企业好。
2、个人原因：①不适应工作压力 ②身体吃不消
3、公司原因：①上班太累 ②生活及住宿条件不好
4、其他原因：①需要换个工作环境 ②存款不足以支持在这里生活
扩展资料：
辞职注意事项：
1、员工需要提前通知单位，试用期员工只要通知即可，但是正式员工需要以书面的方式通知。员工需要保存通知单位的证明，避免单位推迟员工离职时间。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、在员工提出离职之后，并不是一个月后的那天离职，单位是可以根据用工安排，在一个月内任意工作日作为员工离职时间的。
离职日期最好确定在每个月的15日之后。公司一般以15日为分界线来缴纳你的五险一金，15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担，15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排好下家入职时间，把握好15号这个界限，以免断了一个月五险一金。
一、以家庭原因辞职的理由
1、家里孩子太小，离不开。
2、家里准备盖房子。
3、家里庄稼要开始收割。
4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
二、以个人原因的辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
三、以公司原因的辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
五、以工作原因辞职
1、职务没有挑战性。
2、工作内容和原本想的不一样。
3、计划进修。
4、个人成长问题，所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，会因难以突破而离职。
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