hr的六大模块是什么

Question

如题所述

Answer 1

hr的六大模块：
人力资源规划、培训、考核与评价、招聘与配置、劳动关系与企业文化、薪酬与福利管理。
hr的工作内容有：
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；
3、维护员工人事信息管理与员工档案。
hr的招聘条件是：
1、大专及以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。