事业单位职工去世后补发20个月工资。
包括丧葬费和抚恤金。抚恤金是指，国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属，或伤残职工发给的费用，发放标准必须是法律、法规规定发放的，代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门。
机关工作人员、退休人员和事业单位退休人员死亡后，一次性抚恤金支付的现行标准，为被评为烈士或因公死亡人员，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上死者生前40个月的基本退休费。
死亡时，补贴标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上死者生前40个月的基本退休费。基本养老金的数额由职工的岗位、职称、当地支付标准和服务年限决定。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。