在日常工作中你是靠“怼”来彰显能力吗?如何避免自己成为职场刺猬?工作上被领导批评,自身心里觉得委屈,情绪过激确实咽不下这口气,因此恼羞成怒“怼”回家,结论很严重的工作没了,要么就直接被领导干部开除。与同事意见不合,或者为了显示自己的强悍和“过人的能力”,常在沟通过程选用“怼”的语气,让人十分难受。职场上坚信存有许多这种人,其实是一种不成熟的习惯性,对解决困难没什么好处,反过来让人觉得你是一个浑身带刺的“刺猬”。
往往会有“怼”这个行为,源于内心的不服,喜爱扯住他人的某个见解没放,进行自己的观点去死板地斗嘴,最后成为粗暴不讲理的“键盘侠”演出,尖酸刻薄,苛刻、斥责,容不得他人,唯吾独尊。即便是最终他人低下头了,也不是因为赞不绝口,反而是被你“怼”得难堪,不想搭理你。因而,在职场上,经常损人得人,给人一种没什么素养,朋友都懒得与你沟通交流。
真真正正有能力的人,靠的是以工作上根据销售业绩、根据提高来表现得,而不是靠着一张嘴,对自身充斥着自豪感,但对其他同事表现出了居高临下的气魄来体现的。喜爱怼别人得人,归根结底正是因为内心深处的苦闷和恐惧,只有通过“怼”的形式,使自己看起来并不是劣势。
在职场上,自身像只刺猬一般,见人就喷、见人就怼,官没多大,性子反是很大。这种人坚信在职场上也是没什么好人缘的。在别人看来,本领也没多大,当作你也是嘲笑一般,而和你更不想让有工作中的触碰,避之不及。领导干部有这样的属下,也不会对你有什么好的脸色。带上刺,他人想接近你都难,更别提把好的机会,好资源给你了。