事假请多久算自动离职

如题所述

事假请3天算自动离职。员工如果超过了假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的。职工在制度工作日内请事假,其日工资的计算,在正常情况下的本人月实得工资的百分之70,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,按其请事假的天数乘以其日工资计算。
劳动合同时间如何规定
1、有固定期限的劳动合同。是订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止;
2、无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位;
3、以完成一定工作为期限的劳动合同。与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件,而不是约定确定的期限。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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