99问答网
所有问题
企业经济性裁员的合法程序是什么?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-12-23
您的浏览器不支持HTML5视频
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WBOvvvvevzjjjXtzWOt.html
相似回答
企业经济性裁员
按
什么程序
进行
答:
法律分析:1、提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的
经济
补偿办法;3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善。法律依据:《中...
经济性裁员的
条件和
程序是什么
答:
经济性裁员是企业为了应对经济困难或调整经营结构而采取的一种裁员方式。其条件和
程序
对于保障员工权益、维护社会稳定具有重要意义。首先,
经济性裁员的
条件通常涉及
企业经济
状况、裁员人数和裁员原因等方面。一般来说,企业需要在生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,并且已采取各种措施仍...
企业经济性裁员的程序是
怎样的
答:
法律分析:提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的
经济
补偿办法;将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;向当地劳动行政部门报告裁减...
公司经济性裁员
怎么算
合法
和违法
答:
法定裁员条件 用人单位进行
经济性裁员的
法定条件有两个,满足其中之一即可:1. 因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。法定整顿期间是指
企业
为了恢复清偿债务能力,依照《中华人民共和国破产法》和《民事诉讼法》的破产
程序
进行债务调整和企业整理的一种再建型破产制度。2. ...
企业经济性裁员的
条件、
程序
和补偿
答:
法律分析:企业经济性裁员的条件:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;等。
企业经济性裁员的程序
:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;等。企业经济性裁员的补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律...
经济性裁员的程序
有哪些
??
答:
经济性裁员的程序
如下:一、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;二、提出裁减人员方案;三、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;四、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动保障行政部门的意见;五、...
企业
开除员工
的合法程序
答:
合法开除员工的
程序是
双方当事人协商一致解除劳动合同、员工办结其工作交接、单位向员工出具解除劳动合同证明、转移员工的档案和社保等。
公司
要辞退员工要提前三十日告知。一、合法开除员工的程序开除员工
的合法程序
:1。与员工协商达成一致、或者依法行使解除权、辞退员工;2。由员工办结其工作交接;3。由...
经济性裁员的
条件和
程序是什么
答:
1、是必须发生了法定情形,确实需要裁减人员。即发生下列情形之一的:(1)依照
企业
破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其它因劳动合同订立时所依据的客观
经济
情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
经济性裁员的
条件和
程序是什么
答:
经济性裁员的
条件和
程序
需要提供生产经营情况;提前三十天向工会或全体职工说明情况。简单的讲,经济性裁员就是指
企业
由于经营不善等经济性原因,解雇多个劳动者的情形。对者行经济性裁员应从以下几个方面进行理解:经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争...
大家正在搜
企业经济性裁员的条件是什么
企业经济性裁员需要履行的程序
企业经济性裁员是什么意思
经济性裁员后员工需要的程序
经济性裁员的条件和程序
企业经济性裁员可以强制性吗
什么是经济性裁员
经济性裁员的合法步骤
企业经济性裁员的补偿标准
相关问题
企业经济性裁员的合法程序都是什么?
用人单位进行经济性裁员应履行什么程序?
如果企业实行经济性裁员,都有哪些程序
进行经济性裁员有哪些程序?
单位经济性裁员需要遵守哪些规定并需要走哪些法定程序?
什么是经济性裁员?企业经济性裁员应遵循哪些程序?企业进行经济...
用人单位经济性裁员的条件是什么,裁员的程序
企业经济裁员需要经过哪些程序