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被隔离期间,单位不能停发工资吗?
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推荐答案 2020-12-24
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患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状
被隔离
的劳动者
,工资
会
不会停发
答:
在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;
被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。”法律依据:《中华人民共和国劳...
工作时间
被隔离
有
工资吗
答:
2、隔离治疗期、医学观察期期满或者政府采取的紧急措施结束,职工仍需停止工作进行治疗的
,按照国家规定享有医疗期,医疗期期限和工资待遇按照国家有关规定执行;被认定为工伤的新冠肺炎患者,其工资福利待遇按照相关规定处理;不...
因疫情影响
,单位
可以
不发工资吗?
答:
因新冠疫情员工
被隔离
、医学观察期间的
工资
发放标准是在
隔离期间,
实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在
单位不
得
停止
支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常...
我在居家
隔离,
公司应当正常给我发放
工资吗?
答:
下面,律师用相关法律、司法解释及案例为您梳理下打工人最关注的新冠疫情
期间
有关工资发放的几点问题: 一、我被居家
隔离不能
上班,公司可以以此为由不发或少发我
工资吗?
律师解答:
不能,
依据《人力资源社会保障部办公...
员工因疫情
被隔离,
可以要求公司扣除
工资吗?
答:
公司以病假为由扣
工资
是不合法的。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条款规定:在
隔离期间,
实施隔离措施的人民政府应当对
被隔离
人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在
单位不
得
停止
支付其隔离期间的工作报酬。...
因工作原因
被隔离工资
怎么算
答:
月平均
工资
需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。因疫情防控政府实施隔离措施的
,被隔离
人员有工作单位的,所在
单位不
得
停止
支付其
隔离期间
的工作报酬。对于因隔离治疗、医学观察期间、因隔离措施或...
疫情
被隔离
在家
单位
还
发工资吗
答:
在家
隔离期间发工资
,我们国家《传染病防治法》第41条明确的规定,对于
被隔离
的人员应当保障他的最低的生活的标准,当然了,如果他有用人
单位
的话,用人单位在这期间也是需要按照休假处理
,不能
不发放工资。在家隔离期间发工资...
疫情
隔离期间
老板不给
工资
怎么办
答:
依据相关法律的规定,疫情
隔离期间
不给员工以工资是不合法的
,被隔离
人员有工作单位的,所在
单位不
得
停止
支付其隔离期间的工作报酬。1.在劳动者被隔离观察期间企业应该照常发放
工资,
如果企业违反规定不发放工资,劳动者完全可以...
被隔离期间,单位不能停发工资吗?
视频时间 00:32
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