无风不起浪，可以多关注公司动向，但是不要表现得太明显了
一个公司传出了要裁员的消息一般来说不会是无中生有，正所谓无风不起浪，通常都是因为公司经营状况出了问题。这时公司内部肯定有一些消息，尤其是人事和财务，通常是最早收到消息的。
这个时候可以多关注公司的动向，多留意细节，如果有要好的同事也可以私下打听看看。但是记住千瓦不要表现得太过明显，有些人公司还没有通知就开始用公司的电脑搜索新工作了，这可是犯了大忌。
公司裁员肯定会有规划，不可能把所有人都裁了。在还没有收到HR或者领导直接面谈通知之前，不要轻举妄动，也不要自己吓自己，更不要主动去找领导谈这件事。
谁也不知道被裁掉的是谁，哪怕一个部分就留下一个员工，那也有可能就是你。我曾经就经历过，当时刚毕业一年公司就经历裁员，一个部门只能留下3个人。当时就觉得只有3个名额，经理去掉一个，还有两个怎么算也不会轮到自己头上，还有那么多老员工呢！
但是最后就真的留下了我和另一个销售，经理说虽然那些老员工更有资历和经验，但是她看重我工作很细致，是一个不可多得的内勤。
仅有的两个名额一个竟然真的留给了我。所以，没有明确通知之前不要主动提出离职。
如果真的在被裁员的名单内，已经是既定事实了无法改变，这个时候只能争取自己的合法权益，希望能够获得合理的赔偿。
该找领导和人事谈的时候不要怂，争取到更多的赔偿金自己在找到下一份工作前也能够先喘口气。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-07-11
我会努力做好自己的工作，并且选择相信自己，这样就是最好的应对方法。
第2个回答 2020-07-09
积极应对，在工作中表现得积极点，让领导看到你的能力、你的努力。
第3个回答 2020-07-09
做好自己的本职工作，然后尽量不要让自己的名字出现在裁员名单内，因为35岁很难再找工作。
第4个回答 2020-07-09
如果公司要裁员，那么就需要让自己更加乐观一些，可以选择先找好后家
相似回答