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领导打压能力强却不听话的下属会怎么做?
如题所述
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推荐答案 2021-01-20
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如何
对付
不听话的下属
答:
一般都会马上变得低调;
领导
可以让其他同事,帮自己收一下把柄,只要把柄能损坏的下属一文不值,
不听话的下属
就没有立足之地;这样,大家在面对不听话的下属时,就可以用把柄法,使劲敲打。三、与不听话的下属打交道,可以用冷落的方式来对待 喜欢唱反调的下属,在公司里肯定是威信太高,而且领导早先特别...
有
能力但不听话的下属
,该
怎么
驾驭?
答:
2. 让他认识到人外有人。对于那些自视甚高
的下属
,可以通过安排他们与更优秀的同事竞争,让他们体会到“天外有天,人外有人”。这样的经历有助于打击他们的傲气,并促使其自我反省,变得更加谦虚。3. 适当边缘化处理。如果下属认为自己是团队中不可或缺的人物,你可以通过分配较不重要的任务来减少他...
领导打压能力强
,
不听话的下属
,常用的手段是什么呢?
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最常用的方法是什么?
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请问对于不听上级话,甚至顶嘴的员工
如何
处置?
答:
1,如果对方就是
能力
比较强,那么这个时候就应该磨灭对方的锐气,让对方达到为我所用。其实一般情况下来说,如果对方能力确实比较
强的
话,那么这个时候对方确实比较目中无人,因此不服从
领导的
管教也是可以理解的,这个时候就应该适当的磨灭对方的锐气,降低对方的成就感,达到为我所用的目的。2,如果对方...
下属
很有
能力却不听话
,作为
领导
该
如何
处理?
答:
1.对于这样一个能干又
不听话的下属
,我们一定要限制他的工作范围,不能给他做出贡献和成绩的机会,也要限制他
领导
一个团队或者接触更多的人,因为这样一个有
能力
的人能够快速做出成绩,获得威望,接下来就很难处理了,所以一开始就不应该给他自由发展的机会。很多时候,通过限制,像他们这样的人可能不...
遇到工作
能力
尚可,
但不听话的下属
该
怎么
办?
答:
在遇到工作
能力
尚可
的下属
,想要让下属能够好好听老板的话,那么首先第一点要做到的就是选择放手。因为这一类的员工虽然不够
听话
,但是他们的工作能力还是非常可以的,只要能为公司带来利益,那么无论他们
怎么做
都可以放手。老板应该摆正自己的心态,不要将什么事情都掌握在自己的手中,试着给自己的员工一点...
作为
领导
,对于有
能力但不听话的下属
,究竟该
如何
去驾驭?
答:
面对有
能力不听话的下属
的时候,完全靠制度还是不成,主要还是要靠个人
领导的能力
。作为领导对于这样的人通常是不能够开除的。原因有三点,一是,因为很多工作还需要这样的人去完成;第二,还可能引发连锁反应,让整体团队离心离德,更可能跑到对手阵营;第三,是显得自己小肚鸡肠缺乏管理智慧。所以通常领导...
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