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到了退休年龄劳动合同就一定会终止吗
如题所述
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推荐答案 2018-05-18
劳动者达到法定退休年龄之后劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此可见,该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务。如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄退休权利,且劳动者也不主张退休权,法律就应该维持双方劳动合同效力。
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其他回答
第1个回答 2018-05-18
是的。
法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定:
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的。
相似回答
到法定
退休年龄劳动合同就
自动
终止吗
答:
根据《劳动合同法》第四十四条的规定,
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止
。达到法定退休年龄并不等于开始享受基本养老保险待遇,劳动者超过法定退休年龄后,如果未享受基本养老保险待遇,劳动者继续在单位从事原来的工作,双方形成的依然是劳动关系。目前的司法实践中,达到退休年龄却不能享受退...
退休年龄劳动合同终止了吗
?
答:
退休年龄到了那么劳动合同是会终止的
,在退休时就可以办理退休手续这样才能享受到相关的待遇,如果在未达到退休时而单位终止劳动合同的,那么是可以向用人单位申请相应的经济补偿。 一、退休年龄劳动合同终止了吗?是的。《劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)...
达到法定
退休年龄劳动合同终止吗
?
答:
达到法定退休年龄劳动合同终止,因为在这种情况之下,是数学达到退休年龄,法律当中明确规定这种情况之下,
劳动合同书内容就已经终止了
。并且对于劳动者来说的话,是可以享受到相关的退休养老的待遇。 一、达到法定退休年龄劳动合同终止吗?劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止是合法的,《劳动合同法实施条例...
劳动合同
60岁以后还可以签订吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,
劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止
。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也不需要缴社保和住房公积金。
到了退休年龄
解除
劳动合同
可以吗?
答:
到了退休年龄解除
劳动合同
是可以的,一般员工
到了退休年龄就
不能再享受到相关的待遇,对于双方的劳动关系就会自然的
终止
,而且到了退休年龄时就要以享受到养老金的待遇,这样才能保障到自己的权益。 一、到了退休年龄解除劳动合同可以吗?可以。根据《劳动合同法》的规定,到达法定退休年龄且开始享受养老金...
到了退休年龄合同
没到期单位可以辞退吗
答:
综上所述,
到了退休年龄
但合同还没到期的情况下,单位可以不再履行
劳动合同
义务,但应当给予员工
一定
的经济补偿并妥善安置。如果员工希望继续工作,双方可以协商签订劳务合同,但单位在
终止合同
时应当遵循公平、合理、合法原则。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同...
到达
退休年龄劳动合同
自然
终止吗
?
答:
如果不能在达到法定
退休年龄
时
终止劳动合同
的话,用人单位特别是生产性企业无法依法终止与大部分达到退休年龄、劳动能力退化员工的劳动关系,用人单位将不可避免的为上游企业买单,承担过重的社会责任。虽然《劳动合同法实施条例》的规定违反了上位法《劳动合同法》的规定,但不可否认《劳动合同法实施条例》的...
达到法定
退休年龄
,
劳动合同会
自动
终止吗
?
答:
达到法定退休年龄是否就意味着劳动合同关系的终止,就目前而言是存在
一定
分歧的,主要在于达到法定
退休年龄后
,是否依法享受养老保险待遇方面,在司法实践中,还需结合当地的政策规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受...
到法定
退休年龄劳动合同就
自动
终止吗
答:
法律分析:在达到法定
退休年龄
时。劳动者开始享受养老保险待遇时,劳动合同自动终止,劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民...
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