第1个回答 2019-04-25
对领导不合理的要求必须拒绝，但是拒绝上司的不合理安排要注意一定的方式，要尽力避免不必要的损失，比如说我需要考虑一下，这样做可能会影响某某事情某某人等等，如果实在没有合适的说词，也可以直接拒绝，最好说明原因，否则会让上司不重用你甚至被排挤开除，可是也没有一定的模板，要看什么情况就怎么想办法去说，总之，不合理就要拒绝，努力做好自己，不能怕此处不留人，要相信会更有留人处。
第2个回答 2020-11-08
如果是工作上的不合理要求，在三番四次无法沟通后，可以向上一级的领导反映；如果是工作上的不合理要求，在三番四次无法沟通后，可以向上一级的领导反映；如果是工作之外的不合理要求，就要拒绝得干脆利落——除非自己想留一手，否则千万不要给机会。拒绝得干脆利落——除非自己想留一手，否则千万不要给机会。
第3个回答 2019-04-26
面对领导不合理的要求时首先夜婉转地暗示他:让他知道你不同意他的要求如果他还不知趣的话可以像上一级的领导反映问题或者对他实行强硬的态度最后还不能解决问题的话最后只能辞职离开这个单位
第4个回答 2019-04-26
第一，委婉拒绝，和领导解释我们的关系
第二，如果没有用，请报警
第三，辞职。
要爱护自己，工作可以没有，人必须好
第5个回答 2019-07-31
拒绝领导一定要慎重，找好理由是关键。要让领导自己认识到他提的要求确实难为你了，从而主动放弃这个要求，或者让他感觉到你已经尽力了，只是客观原因导致你不能完成他的要求。但是也不 能一味地拒绝，一定要适可而止，毕竟你是受制于人。