我们在工作中,难免会遇到一些自己本职工作之外的工作,也很有可能在本来手头就有工作的时候,临时被领导加派工作,这都是有可能的事情。
或许我们有的人会想我本来就有事要忙,领导还突然将本来不属于我工作范围的工作交给我我来做,我不想做。于是在领导来问的时候就有点推三阻四,这其实是不好的,这会给领导留下不好的印象。
但如果说领导交给你人物的时候,其实你手头上的事情很多,忙到飞起,但当领导问起你忙不忙,能不能帮忙做点什么的时候,你只是淡淡的说,还好吧,或者说不忙吧,这其实都是不大好的。
最好的做法是让领导不仅能感到你工作的努力,又能感到你对他指派的任务的上心,让领导以后更加看重你。
当领导来问你的时候,你需要更机敏的回答。
比如说,领导来问你忙不忙的时候,你一定不能表现处你现在很清闲,一副无所事事的,这会让他觉得是不是给你安排的工作太少了。你要表现得你比较忙碌,虽然你工作忙碌,但领导来问的时候,你得说,”我手头上还有一些小事情要处理,但问题不大,领导您有什么需要,可以直接吩咐我去办。“
这样回答会显得你虽然手头有事要处理,但你非常愿意为领导提供帮助,这样回答领导的时候,会让领导看到你工作努力,同时也可以看到你对他下达的任务的用心。
如果你手头上的事情很急的话,你也可以委婉的跟领导说一说,可以跟领导这样说,“领导,方便具体的跟我说一下,这事很急吗?因为我手头上这个事有点急,如果不急的话,我忙完手头上的事情后,晚上加班给您处理,您看怎么样?”
这样,让老板感到你确实是手头上有事,而且比较紧急,但虽然紧急,你也是愿意帮他处理事情的,这样领导就会综合考虑要不要将这件事交给你处理了,也避免了一些误会的产生。