人才引进要求研究生学历,那么定向研究生有资格吗?

如题所述

不可以。除非定向单位同意,并且需要他们的同意报考证明追问

我是编外人员,如果用人单位同意报考,那就是有资格了?

追答

只要是定向研究生,就要有定向单位的同意,不管是否在编。

追问

好的谢谢

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第1个回答  2020-04-17
我国事业单位工作人员有3000多万,覆盖了我国教育、科技、医疗、文化等社会公益事业,事业单位所承担的社会责任非常重大。因此,很多事业单位工作人员和公务员群体一样,国家给予所谓的编制——事业编制。进事业单位工作成为很多大学生权重比较大的就业选择。
事业单位招聘方式和公务员有所不同,要想进入事业单位,有三种途径:
第一种是通过考试(事业单位考试)被录用;第二种是通过事业单位人才引进,第三种是通过普通的事业单位临时招聘。今天,我们来讲讲事业单位人才引进。
事业单位人才引进。
事业单位人才引进和普通的事业考试招聘不同,虽然二者都可以获取编制,但事业单位人才引进不用参加笔试。近年来事业单位招聘考试竞争越来越大,很多人在笔试这关就折戟沉沙,因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进,不用参加考试,直接面试就可以达到所谓的“上岸”。
那什么样的人能够符合事业单位人才引进呢?
一、高学历人群。
事业单位人才引进对学历要求比较高,如果你拥有硕士以上的学历,那你大可不必去参加普通的事业单位考试了,你可以通过人才引进进入事业单位,因为事业单位覆盖的领域非常广,这里面会有很多职位适合你。
二、专业对口人群。
事业单位大部分的工作人员都是专业技术人员,比如教师岗、医疗岗和一些科研机构,以及一些其他的专业技术岗,如果你没有硕士研究生以上的学历,本科学历需要比较专业对口,符合专业要求,同样可以参加事业单位人才引进。
三、工作经验。
如果你的专业不是很对口,那你必须要有一定的工作经验,事业单位人才引进对人才的要求一向要求比较高,不通过考试直接录用,那单位就没有多少时间去培养你,人才引进很多岗位,对工作经验要求是比较高的,如果你在某个行业,拥有3-5年的工作经历,并且符合事业单位相关岗位的要求,那同样也可以参加事业单位人才引进。
结语:每一年各地事业单位会公开向社会大批引进很多高级人才,其数量一定都不亚于通过事业单位考试招聘的人数。更值得大家注意的是,事业单位引进人才的人数有逐年上升趋势,那就会挤兑通过考试招录的人数,最终导致的结果就是:事业单位考试的竞争越来越大。
为什么很多人参加了很多事业单位考试一直没考上?
不是他们不够努力,可能是他们只能报考事业单位不限专业的职位。
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