为什么要换工作，感觉这还是一个挺严峻的问题，如果说的和面试官想的差不多，你就可以留在这个公司里工作，因为对于你来说，你既然想要面试上这份工作，那就说明这份工作更能体现你的价值，和你感觉自己也有能力去胜任这份工作。
所以会有以下几种回答方式。
第一，说说自己上一次的工作经历，上一份工作让我学到了怎么和同事和领导相处，让我学到了在处理手头上工作时应该如何有顺序的调整手上的工作和即将要做的工作，其实那是一次不错的经历，但是，自己还想要闯出自己的一片天，工作虽好，但感觉好像还有一点差强人意，没有一个很好的晋升空间，想让自己的能力得到提高的途径有一点少，自己要想更好的发展自己，就要选择一个更加适合自己的事情，因为贵公司很强，先要锻炼，所以就来了，而且自己就是学习这个专业的，还有实习经验，应该可以胜任这份工作，希望能够给自己一个机会，自己一定会好好学习的。
第二，如果换工作时因为自己的个人原因的话，就把主要的原因一句话带过就好了，不要说的太详细，面试官不想听，也不想关注你究竟是发生了什么事情才会想要换工作，所以对于不重要的事情，大概的滤过就好，接下来说的还是应该说你如果获得了这份工作，你一定会好好工作的，脚踏实地的学习，认认真真的做每个任务，还有就是，用自己的经验，为公司抓住几个大客户，这样你的能力就有了。
一般我们在面试前就一定要想好这个问题的答案，既要考虑事实，也要加以润色，充分考虑面试官的立场和想法。比如说，如果你是跟以前的上级或者同事处不好关系，虽然可能原因不在你，但是如果你实话实说，那么这次面试基本就没戏了，因为无论是谁有问题，你在面试管面前说以前的领导或同事不好，就犯了职场忌讳，可以润色一下，比如说更喜欢充满挑战一点的工作之类的。
我曾经经历过一个面试，当时从之前公司离职就是因为公司是家族式企业，里面的人事关系非常复杂，几乎都是各种裙带关系，工作了一段时间以后，我发现我一个外姓人在里面实在是受排挤，于是决定离职。但是新工作面试的时候，我只说希望有更好的发展，一句都没提原来公司的氛围，后来面试官跟我说，她非常赞同我不贬低原公司这一点，虽然这在业内是大家都知道的。
当然，需要实话实说的地方，还是要说的清楚一点，比如你不能接受出差或者觉得原来的薪酬水平太低，因为这些如果不沟通好的话，就算通过了面试，也还是需要继续谈判，那不如先说好前提条件，免得浪费大家的时间。
根据我自己的经验来说，离开上一个工作单位最安全的理由，最好还是说一些比较客观的原因，比如说离家太远之类的，这样的话，虽然不加分，但是至少不会惹来不必要的麻烦。
如果真的问我的话我想我会照实说吧，因为我是真的不太擅长瞪着眼睛说假话。
其实一个人会选择换一份工作无外乎就是两个原因：给的太少；心情不好。除此之外我是想不到什么别的原因了。
有的人可能说，我是看中了贵公司的文化，企业气氛，好吧，可能他说的是实话，但我想说，你都没来你怎么知道 这地方就和你想的一样呢，看宣传？拜托，谁对外宣传的时候不说自己的好哇？砸自己招牌的事儿我还真没见过。
所以若是面试官问我，我可能会说：其实对于离开上一个公司的决定，我也是纠结了很久才下定的决心，毕竟我已经在那里工作了这么多年，工作内容和工作环境已经熟悉，同事领导之间也都已经有了相当的了解，人非草木孰能无情呢，我也会有不舍。
可是我转念一想，都说人往高处走，水往低处流，一个人若是没有点追求，那么和咸鱼又有什么分别呢？而且我在那个单位已经可以看到自己未来的样子，因为我有个同事已经工作了将近二十年，在这期间甚至连工作范围都没有变过，这并不是我想要的，我希望可以有更多的机会，可以有更大的发展空间，可以找个更好的实现自我价值的平台，当然，相应的挑战我也愿意接受。
同时还有一点也很关键，那就是收入，因为我的身份已经决定了我在原单位已经没有更多的机会了，我也希望自己和家人可以过上更好一点的生活，而我相信新单位会根据我的能力给出一个合适的薪酬的。
综合以上的种种原因，我最终决定，换一份工作。
本回答被网友采纳一般情况下我会这样回答：之前的工作还算顺利，在那里也积累了不少的经验和学习了很多知识，但是我希望自己能够有更广阔的平台发展，寻找新的机会挑战自己。看上去非常简单的两句话，但是基本上体现了我的原则，第一不说原公司坏话，第二认为新公司发展平台广。
事实上我换工作的原因也确实如此，是为了有一个更广阔的平台，基本上就是实话实说。对于很多面试官来说，问这个问题基本上只是向看一下你的态度，他们对于每个人换工作的原因其实大部分是可以理解的，无非就是工资等等原因，有时候说实话反而能够让对方感受到你的真诚。
很多人在回答这个问题的时候会指责前公司，说之前公司存在这里那里的毛病，这其实并不是一个好回答，在面试官眼里会认为你是一个喜欢将问题推卸给公司的人。所以我们一定要尽量避免如此回答，哪怕是真的是公司问题，我们也不应该去说坏话，正常的阐述就可以了，让对方了解到原因就足够了。
所以我们在回答的时候尽量不少说前公司坏话，同时要注意不要涉及自己的能力和人品方面。一般来说回答这个问题尽量简短，面试官也不可能会为了这个问题去强行追根究底，他们也许是例行过程，也许是看你回答是否真诚。有些人回答的时候喜欢编故事，但是故事越长越容易出现漏洞，反而更容易让面试官发现破绽，认为你是一个不诚实的人，这样就得不偿失了。
回应面试官的正确套路是：礼貌、真诚、积极的态度，加上一些能够说服对方但无关人品的离职原因。
之前看过一本职场的书，对于跳槽的部分也有讲解，回答的时候很多雷区一定要注意。
首先是解答自己为什么要走，可以说自己是有目标的，原来的公司平台太小了，或是老板没有给这个机会施展空间。而现在的这个公司有足够大的平台，从公司的信誉到公司的发展各种优势各种夸，让人觉得你对这个公司200%的满意，而且自己会尽职尽责。
也可以说自己的工资给的太低，或者是没有更高的职位给自己晋升。
或者是有那种公司要搬迁，但是自己不能走的原因也可以说出来。
说话的时候要自带一种正能量，现在的团队都很讲究这个，快乐的人可能带来不了多少快乐，可是丧的人却能带丧一窝人。
切记，千万不能说之前公司的坏话也不能说出之前公司的机密内容，这是操守问题，今天你在背后说前公司的坏话，后天就有可能跑到别的公司说他们的坏话，背后捅刀子的人是不会被领导喜欢的。
自由人人很向往，但千万不要让面试官觉得你是一个飘忽不定的浪子。有很多人辞了工作专心旅游，游累了再回来工作，这样的状态是很令人羡慕的，可是介绍的时候就要轻描淡写，别给人一种你待不了多久就要走的感觉。
人员更迭是很麻烦的事情，谁都不想刚培养出来一个就送走。
以上就是回应面试官的话术，千万不要人家让你放松当做普通聊天，就真的很放松了，处处都是坑千万要小心！