外企女职员，到手5000多，五险一金，双休，年底有2个月的年终奖，公积金月入账1800元，在沈阳算什么水平，要不要换工作?作为沈阳的HR，对沈阳总体的薪酬情况还是比较了解的。在沈阳，住房公积金每月入账1800元，属于中等偏上水平，不建议换工作。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助!
一、住房公积金每月入账1800元，个人工资和社保费用分别是多少?
(一)沈阳职工社保和住房公积金缴费比例
1. 个人养老保险缴费比例:8%。
2. 个人医疗保险缴费比例:2%。
3. 个人失业保险缴费比例:0.5%。
4. 个人住房公积金缴费比例:5%~12%。
(二)住房公积金每月入账1800元，个人应发工资是多少?
住房公积金月缴存额1800元，初步可以判断住房公积金的缴费比例为12%。住房公积金一般以个人上年度平均应发工资作为缴费基数，企业部分与个人部分相同。
1.住房公积金月缴存额=个人部分+企业部分;
2.个人月缴存额=个人缴费基数*12%;
3.企业月缴存额=个人缴费基数*12%;
由此可知:月缴存额1800元，个人部分和企业部分的费用分别为900元;
则个人上年度平均应付工资:900/12%=7500元。
(三)住房公积金每月入账1800元，个人社保费用是多少?
根据上表可知，以7500元作为缴费基数，个人每月社保和住房公积金合计为:1687.5元。
1. 个人每月养老保险费用:600元。
2. 个人每月医疗保险费用:150元。
3. 个人每月失业保险费用:37.5元。
4. 个人每月住房公积金费用:900元。
5. 个人实发工资为:7500-1687.5=5812.5元。
注意:暂不考虑个人所得税。
二、住房公积金每月入账1800元，在沈阳算什么水平?
通过上述计算可知:住房公积金月缴存额1800元，对应的平均应发工资为7500元，平均实发工资为5812.5元。
每月入账1800元的公积金，对应的应发工资为7500元:
1. 应发工资比2019年辽宁省全口径平均工资，高了2262元。
2. 应发工资比2019年沈阳市全口径平均工资，高了1939元。
3. 应发工资比2019年沈阳市全市在岗职工平均工资，高了192元。
4. 应发工资比2020年沈阳市职工最低工资标准，高了5690元。
每月入账1800元的公积金，对应实发工资约为5812.5元:
1.实发工资比2020年沈阳市城镇居民人均可支配收入，高了1861.5元。
2. 实发工资比2020年沈阳市城镇居民人均消费支出，高了3182.5元。
3. 实发工资比2020年企业退休人员月均基本养老金，高了2906.5元。
4. 实发工资比2020年每月失业保险金人均支出标准，高了4183.5元。
5. 实发工资比2020年城镇居民最低生活保障标准，高了5097.5元。
6. 实发工资比2020年农村最低生活保障标准，高了5302.5元。
综上所述:
1. 坐标沈阳，公积金月入账1800元，平均月应发工资7500元，年薪合计在9万元左右。高于大部分沈阳企业人员的工资，属于中等偏上水平。
2. 对于外企女职员，到手5000多，五险一金，双休，年底有2个月的年终奖，这样的工作已经非常不错了，不要身在福中不知福啦。如果没有更好的工作机会，建议不要换工作。
沈阳虽然是省会城市，但实际上:整体工资收入水平并不高。每月到手5000元，公积金月入1800元，已经不错了!你认为，是否应该换工作呢?