第1个回答 2022-10-08
离职之前先想一想离职，这个决定是否明确民治离职之后计划是什么？有必要离职吗？我遇到的几种离职的情况可以给你作为参考。
公司的人太难，衣服导致了职场发展受到阻碍。
遇到这类情况，我脑子里的第一反应不是跳槽，这是我们的惯性思维，我的老板，有几年的创业经验，招募我过来的时候说是负责某个项目只需要做好就好，我也是刚开始出社会找工作本就不是特别在意，照片里面的细节结果日术，没多久，他特别烦是因为任务疯狂调动，导致要做这个要做那个。
我想一想后来也忍了，毕竟找工作不容易，加上自己是一个新人，什么都应该学一学，抱着这个态度，忍了下去，后来因为老板的其他员工业务分配的原因导致有时候工作交接不及时产生了矛盾后来想找老板谈一谈结果每一次来没，等我反馈，这件事情，就让我回到了自己的岗位，去继续工作。一而再再而三这样子就这样矛盾一拖再拖出问题的时候，老板过来把我狠骂了一顿，所以说如果要去创业公司先想一想，你适合创业公司吗？项目靠谱吗？领导。团队靠谱吗？
我要转行，所以我选择跳槽。
通过跳槽转行，这是很普遍的一个想法，先工作边找边看转行方向，其实也没想好大学专科是汽车维修，不喜欢这个专业在国企汽修厂实习，因为不喜欢领导同事，所以辞职辞职后的想法是想走新媒体运营数据分析这个方向想，从事视频剪辑，数据分析等工作，有人问我，你的想法不错，打算怎么做呢，我的答案是没有，于是随便混了个零基础，就裸辞回家，如果辞职前一定要规划好，转行的计划，留好后路不然等于自己留一条后路，所以你要转行先确定，你看好的行业平台和岗位。
最后呢，祝大家一切都好，我们一起努力，一起觉得真正的天真美好不是未经人事，而是见识过生活，寒风冷雨依旧笑颜如初，送给大家一起去加油。