跟家人或朋友有所不同，工作场所是工作的地方。所以，不要全然敞开心扉，全然按照自己的本性对待他人，不然你肯定会开罪一些人。
建立不错的人际关系，并不意味着你必须要与整个公司的人成为朋友。但在与不同类型的人打交道时，有时需要故意配合表演来掩盖关系。如果你讨厌特烦一个人，不要直白地显露在面上，而是保持疏离和礼貌就好了。
2.适时弯腰、懂得道歉
在职场上，很多人做错事，总是喜欢为自己辩护。因为交通堵塞而迟到，因为生病而没有完成工作等等。事实上，工作场所是一个只取决于结果的地方，不会管你的过程如何。所以你不必为自己辩护。
要学会适时弯腰，诚恳的道歉可以解决许多抱怨。一味地辩解只会让对方更加生气，如果恰好碰到领导烦躁，那么冲你发火事小，连带整个办公室同事心情都会不好。相较于狡辩，适时的弯腰和勇敢的道歉，会让人更有好感。
3.要有同理心、懂得换位思考
想在职场建立良好的人际关系，富有同理心也很重要。不要总是想着自己，留心观察你四周人的想法，养成换位思考的习惯，这样你就能够提前知道处在不同位置别人的困难。这时候，你伸出援手、关怀，或是理解包容对方，那同事怎能不念你的好。多站在别人的角度去想问题，同事关系也会容易处好。
4.不要触碰同事的底线
了解并尊重别人的底线，是保持稳定关系的诀窍。跟同事打交道时，要留意对方的底线。哪怕脾气再好的人，也会有自己不可侵犯的逆鳞。只要知道对方不喜什么，忌讳什么，不触及对方底线的爆点，你们的关系就不会太差。
也要了解对方的喜好，在相处的过程中巧妙推动对方的笑点，对方感到愉悦，你们的关系也会变得更好。
你好。有句老话：沉默是金，雄辩是银。这句话的意思是，善于倾听才是成熟人的基本素质。在我们实际的交往中，要尽量让对方多说，自己的多听，这样才能达到了解对方的目的。
在工作中也是一样，最有价值的人，不一定是最能说的人，善于倾听，善于捕捉对方信息的员工往往会得到老板的重要。实践表明，不能耐心倾听对方发言是人际交往的一大忌，有经验的交际者大多数不会烦这种错误。
这里要给大家提出的一个技巧就是：少说多听，言语及时。把这个技巧掌握好，才是职场中人应该做的最重要的一件事。今天就是想要带给大家怎么做到少说多听的技巧。
在和同事的交往中，不仅要懂得怎么说，也要懂得怎么听。在教给大家怎么少说多听之前，我们先来看个古代的故事，希望听过故事的解读，能让大家有所体会。
最有价值的人，不一定是最能说的人，而是肚子里有货的人。
在实际的工作交往，很多人都忽略了一个道理：总是喋喋不休的表达自己的想法，想让同事在最短的时间了解自己的想法，但是却忽略了同事对你想法的看法，许多宝贵的信息就被丢失了，所以少说多听的好处就显现出来了
少说多听的好处。其实，在和同事的交往中，不仅要懂得说，更要懂得听，要会听，要多听。会听是任何一次成功沟通必备的条件，作为在一起工作的同事，平日了解的都已经很多了，少说多听，可以让你更好的听到同事对你的建议。
善于在同事圈沟通的人，会把50%以上的时间都用在听上面，而且是边听、边想、边分析，并不断地向对方提问，以确保自己能够准确的理解对方，能够获得大量宝贵信息，少说多听可以增加彼此了解的机会。
在和同事的交流中，谈是任务，听是能力。只有少说多听的人，才会让对方放弃自己的主张来迎合你，同事也更够注意你的观点，你们的沟通才更有效果。
4个注意方面
第一个，学会心倾听。
听和说都是语言沟通的行为，在和同事的对话中想要表达效果到最好，不单要说的号，还要求听的好。而且是用心听，让同事感受到自己的真心，感受到你是在用心听他的表达，是在用心在理解他的思想，这样才能让对方感受到你的尊重，能更好的表达自己的建议。
第二个，用肢体动作倾听
在和同事的对话过程中，我们的举手投足都代表了一定的动作意图，要想更好的与同事沟通，就必须在听的时候配合一些必要的肢体语，将自己的意思传达给对方。
第三招，用眼神倾听
都说眼睛是心灵的窗户，要想淋漓尽致地表达自己的内心情绪，必须用好自己的眼睛，而且在和同事的沟通中，要特别注意技巧
第四招，明白一个道理：言多必失
不开口说话有时候效果反而胜过多说话。言多必失是亘古不变的道理，尤其是在同事讨论一些八卦的时候，你说的越多，对于以后的路子阻碍越大，传到被八卦者耳中，你又树立了一个地方，得不偿失。