第1个回答 2022-09-01
身在职场，“混”得好的人，“拼”的绝不只是勤奋、努力！而是他们选对一个能施展才华的大舞台，能与优秀的人同行、共事，能让他们最大程度地保证自己在思想上不“跑偏”，行动上少走“弯路”！
1.选对一个好的工作环境
勤奋的双脚，一定要踏在正确的道路上！要想让自己的眼光有高度，思想有深度，生命有厚度，就要坚持不断地跟随成功的环境!
荀子曰：“木受绳则直，金就砺则利”，可见环境对事物的影响不可低估！人取得成功的要素很多，一般分为天时、地利、人和。除了自身的能力优势外，所处的自然环境和人文环境对其也有着不可估量的影响！孟母三迁就是很好的说明！
在当今，对一个人能力提升具有最大的影响因素，就是你的工作环境－－就是你生活在哪里、工作在哪里、周围的人都是谁！
你所在的地方，对你的视野、信息获得、学习机会太重要了。不同地方的人，思维、气质、知识结构，其实是很不一样的。比如，如果你热爱互联网工作，深圳和北京，无疑在更大概率上能保证你的快速成长；如果你要做金融专业人士，上海对你来说，是比较理想的学习和工作环境。不同的人，在不同的城市成长，最终结局真的相差太大了。
试想一下，在乡镇工作与市直、省直工作环境一样吗？仕途起点低不说，就是观察事物、处理问题的角度、视野都不在一个档次上。因为好水才能酿成好酒，好的环境才能成功塑造好的人才！
2.跟对一个睿智的人
有一句话说的非常到位：“压对牌赢一局，跟对人赢一生！”
正所谓“选择远比努力重要”！一个人成功的前提，不仅仅是看他（她）是否有好的人品或者很强的能力，如果这些你都有，但却在一开始就没有跟对人，那么这一生也很可能一事无成，古今往来这样的事例不胜枚举！
职场深似海，能得到领导的赏识，拉自己一把，是职场中可遇不可求的事情；那些遇到贵人相助，从此一步登天的逆天剧情天天在上演！
因此，无论对谁来说，都要在一入职场时就谨记：宁可拜错神，不要跟错人。职场上人们经常把跟对一位领导当成是人生的一大幸事之一，它可让你少走很多弯路！特别是开始踏入职场的小白，遇到一个好的领导那真的是拨云见日！有的人视为其一生的导师，有的人一生跟随着领导的脚步而平步青云！
好的领导是可遇不可求的，经常以许诺来鼓励、激励人们做事和忠诚的领导，绝对不是一个好领导，离开也许就是一种明智的选择!本回答被网友采纳
第2个回答 2022-10-16
初入职场的年轻人容易把事情看得简单而理想化，在跨出校门之前对未来充满憧憬。
然而当我们按照自己心中过于理想的目标接触现实职场环境时，就会不断地碰壁再碰壁。
心中往往产生一种失落感，发现处处不如意、事事不顺心，太多的“现实所迫”就容易让我们在无形之中走上弯路。
实际上，我们在上学时所呈现出的性格特质会在经历三五年的职场洗礼之后发生翻天覆地般的变化，对自己的前途有所期待固然是好事。
但要想在职场中混得风生水起，就必须摆脱学生思维，有针对性地确立目标，脚踏实地走好每一步路，为未来职位的晋升打好基础。
唯有业绩才能体现员工的价值
工作业绩是在职场中站稳脚跟的基础，老板需要的永远是能干活、会做事、对上对下都能靠得住的人，这是在职场中生存的基础。
例如顺利完成领导交代的事情、不给公司添麻烦就是一种最基础但也最重要的能力。
在工作中难免会时不时地遇到一些相对较为棘手的工作，有些人碰到这些困难的第一反应是放弃，想都不想就直接告诉领导自己做不到，不可能完成这项任务。
这其实也从侧面反映出了他的畏难心理，不愿意挑战和突破自己，那么下次有大项目或者重要任务时，领导自然不会考虑他。
实际上，很多领导更加看重的是员工在完成这些任务的过程中付出了多少、收获了多少、遇到了哪些问题、如何避免在之后工作中做无用功……
小何是一位程序员，在他大学毕业刚开始工作那年，公司给他提供了非常完整的课程培训体系，教他如何深入这个行业、如何敲代码、如何避免项目中遇到的bug等等。
当然这些培训并不是方方面面的，更多还是需要自己去一点一滴地主动学习，即便小何现在已经入职了新公司。
但他依旧将经理告诉他的那句“投机取巧赢一时，踏踏实实赢终身”铭记于心，保持着主动学习的意识，并且不断提升个人的能力。
凡事都要脚踏实地去做,不驰于空想,不骛于虚声
在职场上，每个人对于升职加薪都有自己的思考和顾虑，也会采取不同的方法。
有些员工为了达到目的就会耍点小聪明，然而这些“小手段”只能获取短暂的利益，即使凭此上位也很难站稳脚跟，获得众人的信服。
罗马不是一天建成的，任何急功近利、剑走偏锋的想法都不会指引我们走向正确的道路，历史学家史景迁在《中国皇帝：康熙自画像》中将这个道理写得字字珠玑。
其中一段关于用兵的文字令我印象深刻，他写道：“用兵之道，惟心志如一，巨细绸缪方是。”
尽管打仗离不开计谋，也就是所谓的“兵者诡道也”，但是纵观历史上一场接一场的战争，又有多少是依靠诡道取胜的呢？
任何用兵如神、气势恢弘的大场面都是兵强马壮、装备精良、粮草丰裕和军纪严苛赋予的底气。
即便是常胜将军也无法一直凭借小伎俩取得胜利，能够始终赢下去的只有实力，而实力则需要长期的积累。
也许有些人会说，如今社会的快节奏并不允许我们花费这么长的时间一步一个脚印地慢慢提升自己。
对于职场人来说，三十岁是一个巨大的分水岭，到了三十岁还没有取得事业上的突破就会面临被社会淘汰的风险。
然而事实是任何人都无法逃脱这场危机，人生是一场持久的马拉松而绝非百米赛跑。
我们需要做的仅仅是学会脚踏实地，给自己足够的耐心和时间，步履不停地持续提升自身实力，在没有被淘汰之前赚到足够应付未来的资本。
生而为人，你要有抗压能力
哲人有言：“勤劳的渔夫不去捕鱼的日子里，都是在精心修补自己的网。”
在职场上亦是如此，工作能力需要一点一滴的积累，也需要大量的时间支撑。
从初入职场熟悉工作内容到工作能力逐步提升，再到话语权和地位实现质的飞跃，这些步骤都需要我们脚踏实地用时间和精力去推进。
可能是几年，也可能是更长时间，结果因人而异。
这个过程中碰到困难是不可避免的，在巨大的压力面前，很多人会不自觉地选择情绪先行，让自己的心魔成为前进道路上最大的绊脚石。
比如不自信、玻璃心和自我怀疑等，然而这些情绪对于工作的开展没有任何益处，只会让自己不断地跌到下限。
因此在竞争如此激烈的当今社会中，能够在职场中混得风生水起的人一定是拥有强大抗压能力的人。
他们从不轻易放弃，也不把时间浪费在抱怨上，而是顶住压力创造出更好的成绩。
第3个回答 2022-10-17
怎样才能在职场混得好？
我认为想要在职场混得好，必须首先要做好自己的本职工作，把自己的专业学好做好。然后再搞好人际关系，比如上下级的关系。
如果你的本职工作没有做好，那么你再搞好人际关系也是用处不大的，因为首先你没有完成你自己的本职工作，这样领导会不满意的。如果你的本职工作做好了，然后再搞好人际关系，那么你会顺利的发展。因为领导想提拔一个员工，首先他的本职工作要做好，然后要有一定的人缘，也就是说搞好人际关系。只有两者结合起来才能会有好的前途。当然，这也不是绝对的，有句老话说的好，天时地利人和。我认为基本具备这三个条件就能混得好。
总之在职场上要有一定的团队精神，因为一个企业公司它是一个团体，必须要有一个合作精神。只有合作好了才能有更好的发展。企业也会发展得更快一些。
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