我对工作环境的要求有。
1. 充足的空间和设施：空间应足够宽敞，设施应满足使用者的需求，可以满足员工的实际办公需求。
2. 清洁舒适的环境：清洁整洁的工作环境有助于员工的精神状态，也有助于改善员工的工作效率。
3. 公平的竞争机制：竞争机制必须公平、公正。员工需要有良好的激励机制来提升他们的工作表现。
4. 良好的交流渠道：工作环境应该拥有良好的沟通渠道，以便员工和管理者可以有效地沟通，促进工作的进展。
5. 人性化的管理：管理应该充满人情味，处理问题时充分考虑员工的实际情况，不以权威著称，而是以人性化的方式解决问题。
请确认，谢谢。
对工作环境具有多种关注点和要求，以下是一些典型的例子：
1. 工作内容：年轻人希望自己从事的工作有挑战性和成长性，并能够充分发挥他们的才华和技能，同时希望工作内容与自己的兴趣和价值观相符。
2. 工作氛围：年轻人希望工作环境积极向上、自由开放，并充满活力和创新。他们喜欢自由的沟通与交流，在工作中更看重平等、支持和协作的文化。
3. 薪酬和福利：除了具有竞争力的薪酬，年轻人也更看重有挑战的职业发展，这意味着机会、培训、晋升和福利的机制和政策也必须是吸引人的和具有成效的。
4. 工作生活平衡：年轻人希望能够平衡工作和生活，更好地掌控时间和精力，他们也期望弹性的工作时间和地点等能够让他们兼顾家庭和兴趣爱好。
总之，年轻人对工作环境的期望更加多元化，更注重工作内容、工作氛围、薪酬福利、以及工作生活平衡等多个方面的要求。
1.合理的工资待遇。出来打工就是求财，一份符合自身能力/工作经验的工资，相信绝对是每个职场人的首选，工资多少也代表公司对你这个人能力和价值的认可，毕竟马爸爸说过，钱没给到位是辞职的第一原因。
2.良好的工作氛围，要做的开心。心受委屈了也是离职的重要原因，一份拥有良好工作氛围的工作，绝对能吸引员工留下来。
3.看得到的发展空间和前景。除了求财，个人职业发展也是很重要的，每个人都希望在这份工作中得到成长，能力得到提升，下一份工作能更值钱，所以，清晰广阔的发展前景也是一份好工作必要的构成因素。
4.公司管理要规范，处事公平，严格按照规章制度来。
5.该交的五险一金都得交上，工资按时足额发放。
公司外部环境要优美，有花有树，空气清新，在这样的环境里面工作，首先能确保健康，其次是心情愉悦，不压抑。公司办公环境要干净，光线好，不吵杂，办公桌之间是独立的，互相不影响。
公司办公所配电脑不要太旧，要有好一点的办公软件，定期有人维护。有的公司看上去很美，就是不舍得用好的办公设备，工作效率太低。公司管理规范，有好的企业文化，有好的管理机制，有好的晋升空间，有成熟的绩效考核制度。
1. 设备和办公家具：办公室必须配备符合人体工学标准的椅子和办公桌，以便长时间的工作和保护员工的健康；此外，电脑、打印机等设备也必须可靠、高效。
2. 光线和温度：明亮舒适的灯光和适宜的温度能够促进员工的工作效率和精神状态。
3. 空气质量：良好的空气质量对员工的健康非常重要，办公室应保持空气清新，避免尘埃和异味。
4. 噪音：过高的噪音水平会压抑员工的工作效率，办公室应该提供安静的工作环境或隔音设施。
5. 社交空间：办公室需要提供一个舒适的社交空间，方便员工进行休息和交流。这可以促进员工之间的沟通和协作。
以上是普通人对工作环境的一些基本要求，不同人的具体需求可能会有所不同。