第一种方式叫免费方式，免费方式的核心就是免费吸引眼球。因为所有的人都有贪小便宜的心理，免费很容易吸引。但是免费一定要注意一个点，就是一定要采用大家都认可的、实际价值的东西。作为免费，你不能搞个东西大家都不知道这个值多少钱，或者这东西是虚拟的。比如你给个课程免费、比如说参加一个会议的资格免费，你给的东西一定要是实实在在的，最好以实物为主，人家能看、能用、能触摸到的东西，所以这是免费模式的关键。
第二种叫福利方式，福利其实跟免费是有区别的，免费是不用钱，只要有一定的资格，或者一定的条件，我就能免费，甚至先到先得。福利不一样，核心是什么？爆款、口碑相传。但是做福利模式目的是什么意思？筛选精准客户，要有门槛，你要达到这个要求才有福利。比如说我们楼下有个餐厅，每次吃完饭，他送小吃、馒头，送点水果，送点湖南特产：辣椒、豆腐甚至鱼干。但是所有赠送只有一个条件：你要是我的会员我才有送，非会员没有，也不卖，所以这就叫福利。
第三种叫买赠方式，赠品是实实在在的，同时还可以提升门店的积极性，对不对？你跟店面销售人员讲，你看你只要买了多少，我还送他，马上积极性提高。为什么？因为成交更容易。所以买赠方式，比如买一送一或者喝两瓶啤酒送一瓶；很多店面、餐厅都会用；衣服上也可以用，买鞋送你袜子；鞋店买一装鞋子，我送一条领带，这些都是可以的。一方面可以促进销量；另一方面可以让客户拼团，送赠引流。所以第三种买赠方式，我相信很多人都在用。那这一定要注意什么呢？就是你的赠品要跟他买的东西相匹配，也就是说他买的东西，比如我们说的买鞋子送个鞋垫，你不能买鞋子送个洗发水，不配套，人家用不上，你这叫白送。所以买赠方式要特别注意这一点。
第四种叫咨询方式，其实咨询是个由头，目的是什么让自己有更多的时间和客户交流。比如很多的公司咨询类、策划类的培训公司，他都说我可以免费给你诊断，免费咨询了解你企业的问题，帮你解决销售问题、解决股权问题、解决资金问题，甚至解决招商问题，包括这些招人的问题：应聘和招聘问题。
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