五险一金可以转吗？

Question

与原来公司签订的是代理合同，今年2月份辞职了，但是一直请公司代交了五险一金（我给全部的钱，公司帮我交），现在8月份考上了邻市的事业单位教师编制，我现在应该注意些什么？需要提供与原来单位的合同，但是没有咋办？

Answer 1

网友咨询：五险一金包括什么？我是外地人在天津打工，如果我回家保险也能转回家吗？怎么转？保险专家解答：“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。首先如果去非户口所在地工作，比如原户口在北京而去深圳工作，无论户口是否转过去深圳，万一将来不在深圳工作了，那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。因为现在全国五险一金这个东西没有联网，只有北京市内的联网了就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作，这样五险一金是没有问题的，但是从其他省市跳的话转的时候会很麻烦能不能转还成问题。关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳意思，是这样，比如对于养老保险，比如你的工资是2000，那么你个人要交纳8％，单位给交纳15％（以上数据都是假设），这些钱都存到你的一个帐户里，等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面），然后考虑到上面一段写的内容万一要是转不了的话，那么你的钱就白交了还取不出来。所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的，住房公积金也是这样，比如按照工资乘以比例假如你每个月要交500，单位给你交1000，如果你跳槽了这些钱又不能转那么你每个月500就白交了，也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来。那么有人可能会问了那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，为了防止将来转不出来五险一金，我能不能不交纳？答案是不能。至少三险那部分是国家强制必须上的，所以比较无奈，另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题。是这样的，首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些，但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头）所以很多企业为了给自己省钱，基数都是能少则少，另外对于福利部分有很大猫腻，这个大家将来签合同的时候一定要问。前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的，但是企业给你交的那部分早晚也是你的（只要你将来买房的话是可以一次性取出来的）。比如说你每个月按照比例交500单位，可能给你贴1000，虽然在你买房子之前这1500是取不出来的但理论上说那1000也是给你的，那么有的企业就会把那1000算做给你的福利其实不应该算的。

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五险一金可以转城市吗？

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参保人员跨省和省内跨市流动就业，“五险一金”中需要转移的是养老、医疗、失业保险，公积金，而工伤、生育保险一般不需要转移

对于参保人员跨省以及省内跨市流动就业的，第一，先到原就业参保地开具基本养老保险参保缴费凭证、基本医疗保险参保凭证和参保人员失业保险关系转迁证明；第二，参保人员在我市就业按规定建立社会保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向社保经办机构提出社会保险关系转移接续的书面申请，并递交参保缴费凭证。对于符合转移条件的，经新参保地经办机构审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金三个流程之后，即完成转移接续手续。
比如，你在淄博市辞职后，来到滨州工作，办理社会保险转移手续，社会保险中需要转移的是养老、医疗和失业保险，而工伤、生育保险一般不需要转移，只是生育保险规定：连续缴费满一年才能正常享受待遇。
作为个人，办理社会保险转移手续，需要做的仅是携带身份证或户籍证明去淄博市开一个“社会保险参保缴费凭证”(养老、医疗、失业保险分别开具)，这个“社会保险参保缴费凭证”也可找人代办，但是必须持本人的委托书和有效身份证明。若女职工在新参保地缴费不满一年，需回原参保地开具生育保险缴费证明，两地连续缴费满一年的可在新参保地享受生育保险待遇。
需要注意的是，参保人员退休时的基本养老待遇水平主要是依据本人缴费工资基数、累计缴费年限长短和个人账户累计储存额本息计算，养老保险“多缴多得，长缴长得”，对于因关系转移形成的欠费，要按时补缴。医疗保险关系若有中断，则会影响参保人员发生住院时结算手续的办理。
养老保险缴费年限是累计计算，市民如到异地工作，建议最好不要放弃续缴费用
记者：有人因离职造成社会保险中间有断缴，如何补缴和续缴？
工作人员：社会保险中断缴费的，可持身份证、养老保险手册或社保卡等有关证件到当地社会保险服务大厅，按个体缴费补齐养老、医疗保险费，然后再到新单位办理增员手续，继续缴费即可。失业、工伤、生育保险按个体一般不存在补费问题。
记者：许多人反映自己已经交过半年或一年的“五险”费用，到异地工作后，因为怕办理手续麻烦而选择放弃社会保险转移和续缴。这样是否可以？
工作人员：社会保险关系的转移手续对个人来说并不麻烦，只需本人或委托他人到原参保地社保经办机构开一个“参保缴费凭证”，然后再到新就业地社保经办机构申请转移接续即可，其他繁琐事宜都由转移双方经办机构办理。
养老保险缴费年限是累计计算，按我市医疗保险有关政策规定：参保人员按规定办理退休、退职手续后，按月领取基本养老保险金或退职生活费，退休人员基本医疗保险累计缴费年限(含视同缴费年限)男满30年、女满25年的，退职人员累计缴费年限(含视同缴费年限)满25年，方可享受退休人员基本医疗保险待遇(含医保个人账户待遇)。累计缴费年限不足的，须在退休时按退休当年的缴费基数和比例一次性补缴，一次性补缴的医疗保险费全部转入统筹基金，不计入个人账户。由于医疗保险缴费年限必须连续计算，因此，为了你将来的医疗保险权益可以更好地顺利享受，最好不要放弃。
这样可以么？

Answer 4

社会保险法明确规定，职工跨统筹地区就业的，养老保险、医疗保险、失业保险随个人转移。工伤和生育保险是单位缴费，职工不缴费，这个不转移。
公积金离职的时候，很多地方都可以提取，你可以咨询原单位人事部，如何提取。
具体转法要咨询新单位人事部。你提供信息，由他们具体负责办理。

Answer 5

社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。
公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
养老保险：跨省转移需两步
养老保险是五项社会保险中最重要的险种，我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，用人单位和个人共同缴费。
办理转移，参保者个人只需两步：
第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。本回答被提问者采纳