跟他交涉交涉，互相理解一下，这样较好，如果不行炒了他尤鱼算了，这个年代到哪干活还不吃口饭。
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第1个回答 2019-01-12
职场中那些天生忠厚老实的员工，一般都不会在工作中偷懒耍滑;一般领导对自己团队中，那些老员工和刺头们，一般是没招的，就会导致经常欺负老实人，工作中的一些难以完成的工作，都会安排给老实人去做;通常老实人也不会拒绝，也不好意思拒绝，往往结果就是老实人手中的工作越来越多，各种苦活累活也交给老实人;一般有好事、升职加薪的事情也不会想到老实人;小编建议老实人，可以在工作上软磨泡硬，不正面直接与领导发生冲突，但是本质外的工作也尽量不要做，领导分配不合理的工作，可以慢悠悠的做着，就是不交活，这样多做几次，你的领导就会急得团团转;如果领导向你催活时，同样也不能去顶撞，可以说任务比较多，还没有完成;在关键的时刻，打乱领导的习惯，让他抓瞎，这样还能拿你没辙，连续几次之后，领导也就不会再欺负你了。
第2个回答 2019-01-26
如果对他的做法不服的，可以先向劳动监察大队反映，这个过程比较简单，时间较快，如果不能解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第3个回答 2019-04-13
两种选择，一、在这一个月内打打零工挣钱，二、利用这个月找另外的工作，到点离职就好
第4个回答 2019-01-12
放假应该是好事啊，你怎么说是得罪领导所致呢？
你的意思是说得罪领导放假一个月不给工资吧？如果是这样的话，你可以再找别的工作。本回答被网友采纳
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