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    • 公司不批准辞职，我还能离职吗？

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    推荐答案   2020-09-23

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    第1个回答  2020-09-23
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    公司不批准辞职,我还能离职吗?视频时间 00:30
    员工提前30天提交书面辞职申请,单位不批准,到期能自行离职吗?答：可以，合理合法。《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，劳动者单方面辞职，只需要履行提前通知的义务即可。如果超过30日不批准，员工可自行离职，用人单位必须协助办理相关手续。员工离职相关规定 《劳动合同法》关于员工离职主要如下：首先，离职的提出时间。过...
    我是提前30天通知公司离职,但是辞职信里写了请批准,那公司要是不准我...答：辞职是不需要批准的，只需要提前告知。您写了“请批准”是您对他们的尊重，并不是放弃权利，您依然可以到时间办理离职手续，申请劳动争议仲裁...辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫...
    员工提前一个月写辞职书,但是老板没同意辞职申请,员工可以离职吗?答：如果提前写好了辞职报告交给公司，但是到了一个月时间，该公司依然不允许你离开该岗位，理由是你没有交接好你的工作岗位，就擅自离开，那么，你是需要将你的工作与其他人对接好，然后再离开。对接结束依然不准离开的，可以走法律程序直接起诉该单位，有法律来为你撑腰。
    提前一个月提交了辞职报告,公司不批准可以走人吗?答：不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
    你好,我要辞职可是公司领导不批,我可以随时走吗?走了工资还能要到答：劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
    已经提前一个月说出辞职了,老板不让走,可不可以直接走人?答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
    提出辞职之后公司不批能直接离职吗?答：我觉得你眼下需要做的事情，需要知道具体的原因，为什么公司不批，如果在正常的劳动合同情况下，合同没有到期，你提出离职，单位肯定是不会批准，你还触犯了劳动合同法，需要你自己赔偿劳动违约金。如果说劳动合同已经到期了，这个情况下你是非常有理由，你也有自由选择留下或者离职，这样你就需要跟单位负责...
    我辞职,但公司不予批淮,如果我直接离开,公司将视为不要工资而自动离厂...答：根据我国《劳动合同法》和《劳动法》，员工有权向公司提出辞职，公司不予批准的行为是不合法的，但鉴于您所说的实际情况，不应当直接离厂，而是做好辞职的法律手续，比如将辞职申请通过快递或公证方式邮寄给公司。纵横法律网 陈健律师
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