上班刚进厂司不交保险,到了48岁才给员工交保险到50岁退休年龄了公司应该给不给补赏金?

如题所述

你们的合同是怎么签定的?上班不给交保险违反劳动法,可以到劳动监察部门举报。

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第1个回答  2020-03-27
这是什么单位啊?根据劳动法只要签订劳动合同单位就必须给员工缴纳社保医疗保险,单位只能选择缴纳险种多少比如三险五险还是三险一金五险一金。
第2个回答  2020-03-27
严格的来讲,国家的劳动法是保护每一个劳动者的,从上班的第一天开始,单位就有义务给员工交纳国家所规定的各项保险,你说的这个问题应该是单位的责任,你个人也有点责任,现在到了退休年龄了,你交了短短的两年时间,连退休工资都拿不到了,所以应该到劳动部门监察大队去投诉,肯定能达到你满意的结果。自己的权益一定要保护好自己,因为这份退休工资也是你的唯一的生活来源,千万不要放弃。本回答被提问者采纳
第3个回答  2020-03-27
这个公司违反劳动法,你可以去举报或者提请仲裁,要求公司补缴社保,或者解除劳动合同关系,要求经济补偿金,对方不同意可以去向法院起诉。
第4个回答  2020-03-27
如果按照劳动法来说的话,肯定是不合法的,现在好一点的公司都会主动自觉的帮工人们买社保的,当然如果你签了合同自动放弃购买社保的话,自然是没有什么办法了!
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