随着时代的发展，在线培训成为了企业培训的必然趋势，它可以摆脱培训时间和空间的限制，大幅提高企业培训的灵活性，还能降低培训的成本；所以在线培训的模式受到大多企业管理者的青睐。
而企业培训使用在线培训系统具体有如下优势：
1、可以让培训更加方便快捷
在线培训是借助互联网使培训在线上完成，员工培训时不受地域限制，通过手机、电脑等有网络便能随时随地进行培训；同时员工还可利用自己空闲时间进行碎片化学习知识，摆脱时间、地点的固定性。
2、多种培训参数设置
完成条件：有不限学时、达到课程学时(学员必须学习到设定的时间才可以完成课程)、通过课程考试(学员学习完后必须通过考试才算完成课程)，可以根据培训的重要程度和需求进行选择。
课件内容保护：能够限制培训学习的终端，仅限手机端学习便能保护课件内容不被泄露。
学习监控：通常在培训时，大部分会拖动视频进度条来完成学习任务，那么这种培训将毫无意义，系统择可以设定禁止员工拖动进度条，规范学员认真学习。
讨论答疑：培训中有疑问是在所难免的，系统可以完成员工和员工之间、员工和讲师之间的交流，及时解决问题的同时，增加培训的趣味性。
3、培训内容多样化
系统可以上传图文、PDF文档、音视频格式的课件，能够自定义创建课程结构，丰富培训的内容，可以更好地提高员工的积极性；员工还可以反复去学习培训内容，大大提高知识的利用率和传播率。
4、降低培训成本，提高效率
传统线下培训需要场地、人员的统一时间安排等一场培训下来费钱费力，成本高，还不能同时进行多场培训，更新培训内容时还需重新组织一场培训。在线培训系统只需创建培训并发布，通知员工参加即可。
使用在线培训系统进行员工培训并不难，可以参考如下步骤完成：
1、创建培训课程，填写基本信息，设定培训学习时间，规定员工参加培训方式；有免登录、免登录+口令、安排学习三种。
2、设计培训课程章节结构，导入课件内容，设置培训完成条件等参数，发布培训课程。
3、通知员工参与培训，可以为通过excel模板收集整理员工信息导入系统内，为其创建培训账号，这样员工可以在考生中心里看到管理员发布的所有培训课程，自主安排学习时间完成培训即可。
4、企业培训管理员可以在后台实时观察员工的学习轨迹和明细，对于培训落后的员工和还未参与培训的员工也能及时进行提醒。
在线上的培训系统，提高了企业单位的培训力度，降低了90%的培训人力和成本，在原本的人才基础上提升人才，培养新人才的职能。人才是企业的一个利器，可以持续企业的发展和方向，现在的培训系统可以结合线下的培训和职员的意向调查，是有利于企业单位的。
现在在线培训也可持续为企业提供全方位各阶段人才教育和考核的系统。
一、引进在线培训系统意义
1、能为企业减少培训费用
培训对于企业而言有着深远的意义，是企业不断发展的必然条件，是企业人才培养的重要手段之一，因而优秀的企业需要时时开展培训，而常规的企业培训会产生一笔常规的培训费用，成为企业日常的成本支出之一，而若能引进企业培训考试系统，通过网络教学的方式，则能为企业节省一大笔培训费用。
2、能提高培训内容的掌握度
有效的培训是一个阶段性的过程，只有不断的深化，内容消化和吸收才能真正实现培训的意义，这就提高了培训的难度，而若能通过引进值得信任的企业培训考试系统运用网络的时效性和可控性进行内容的阶段性培训，就能进一步满足培训的深入需求，帮助学员更好的掌握培训内容。
3、能更灵活的实现培训
在经营过程中，不可避免会遇到经营内容的调整、方向政策的改变，而此时就急需进行培训，帮助企业员工调整工作内容，提高能力匹配度，而此时企业若引进了企业培训考试系统，就能很好的满足灵活性强的培训。
二、在线培训系统有哪些好处?
1、提高企业竞争力
企业培训考试系统，可以让员工通过拥有专业的系统培训，帮助提高员工的职业素养、工作技能、让员工能有更好发展平台，满足员工发展和自我实现的需要。
2、帮助企业留住优秀人才
培训是企业发展的必经之道，也只有通过培训才能帮助企业培训出需要的人才。同时，帮助提高员工的工作技能和个人综合素质，让员工在相应的岗位放光溢彩，促进企业的发展。同时，让员工在工作中享受优越的成功感外，还可以让个人收入不断提升。
3、激发员工积极性
在企业培训考试系统中，持续不断地培训可以让员工得到个人知识和能力的提高，促进员工的成长、发展和自我价值的实现。同时，对鼓舞员工士气、激发潜能等，有效调动其积极性和主动性投身于企业工作中，增强企业的向心力和凝聚力。
4、增强员工的团队意识
利用企业培训考试系统，营造和谐的工作氛围，可以增强团队的员工与员工之间的沟通意识、工作责任、增强团队的凝聚力和归属感。
5、使培训管理工作系统化、规范化
企业员工培训管理系统能够对企业员工基础信息、员工档案、员工资料查询、员工资料统计、通讯录、数据库备份等进行管理，及及时了解各个培训环节中信息的变更，使得管理系统流程更加系统化、规范化。
以上就是为大家总结的引进在线培训系统意义与好处，从中我们可以了解到，对于现代化企业而言及时引进在线培训系统，不仅能满足企业培训的阶段性要求，还能提高培训的内容掌握度，是节省培训成本和满足培训灵活度最重要的方式之一，是现代化企业必不可少的系统平台之一。本回答被网友采纳
员工随时随地利用碎片化时间学习，PC端和移动端均可学习，突破时空地域限制。以最低的投入实现最大的产出，员工学习也更加自由便捷。还可以重复学习，提高效率。
学习方式更加多样化
不局限于讲师讲课学习，还支持音视频、图片、MP3、MP4、PDF、Word、Excel、PPT等格式的课件。平台海量资源任意挑选，选择师资、课程统统可在同个平台完成，不再需要分别单独去找，满足用户对培训的多样性需求。
学习场地不受限制
培训轻装上阵，一部手机、一台电脑就可以完成，将企业培训从局限于沉闷的会议室中解放出来。
培训管理更加科学规范
培训体系可在后台里快速搭建，每个部门、每个员工都可建立对应的学习计划，系统自带课程资源的支持。管理员可以通过管理后台快速跟踪学员学习状态，培训过程监督可控，同时利用平台强大的数据分析系统，对培训计划进行分析，大大缩短人力成本。让企业培训更标准化。
节省90%培训成本
无需统筹员工上课时间，减少调休换岗的成本；无需资料印刷和占用教学场地，减少各类的重复线下培训，节省支付外部讲师课时费和食宿开销；避免纸张油墨、教学场地的浪费；可降低超过90%的物资与运营成本。
在线培训系统提高了企业的培训效率，更降低了培训的成本，创造一流的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。有了一流的人才，就可以开发一流的产品，在未来，线上培训的普及会越来越广，所以使用培训系统是一个明智的选择。
来课是互动视频SAAS服务平台，致力于实现教育和企业培训行业的高效招生、实时连接、轻量化管理。