在厂里上班厂里有个规定急辞职就是没满一个月辞职的要扣百分之三十的工资是否合法

Question

如题所述

Answer 1

即辞即走，违反了《劳动合同法》第三十七条规定的需提前三十天书面通知的规定，工厂可以扣发已工作期间的工资，但最多不超过一个月。
因此，单位规定急辞职要扣百分之三十工资的规定，并不违法，还是可以接受的。

Answer 2

首先要看你是否签订劳动合同，如果签了，试用期内提前3天告知，正式用工提前1个月告知，否则公司很有可能苛扣你工资的哦。如果没签劳动合同，那当然你想什么时候走什么时候走了。建议你发完工资后再走，如果急需离职，可与单位协商，本身单位不跟你签订劳动合同就要2倍工资赔偿的。