1. 愤怒经常发生吗？通常情况下，愤怒的反应，可能看起来是一个迹象，有潜在的问题。不要以为每个人都只是在精神上和身体上做出了正常的反应。如果这种情况几乎每天都会发生，那么你需要找出原因，也许还要避开那个人。通常情况下，愤怒会升级为暴力和攻击性行为。
2. 你能见证善举吗？你是否经常看到这个人表现出善良和体贴？他们是否给乞丐钱，给慈善机构捐款，做志愿工作？
3. 这个人怎么承担责任？也许你知道她/他应该为办公室里的一团糟或者甚至没有准时赴约而负责。看看他们的反应。如果他们开始责怪其他同事或者交通堵塞，那么，这表明他们不愿意为自己的错误承担责任。
4. 看他们的邮件。现在一个更好的办法是阅读这个人的电子邮件。研究表明，使用以下几个符号可以表明某些性格特征: 太多的感叹号可能显示出一个阳光的性格；使用笑脸符号是一个人对你微笑的唯一方式；使用第三人称可能显示出某种形式；太多的问号可能显示出愤怒；过度使用大写字母被认为是喊叫。它们绝对是网络礼仪中的禁忌，然而仍然有惊人数量的人在使用它们。
5. 小心那些爱炫耀的人。倾听人们的谈话。他们多久提一次自己的成就、晋升、奖励和成功？如果这种情况经常发生，那就说明这个人对自己的成就有一种过度膨胀的看法。他们不太可能谦虚或表现出谦逊。真可惜！另一个要避开的人。
6. 他们的同理心如何。听听他们是如何谈论我们社会中不幸的人，比如穷人、移民和残疾人。你有没有注意到，他们谈论这些人的方式是富有同情心的？事实上，他们甚至提到他们是一个强烈的同情指标。没有同情心的人永远不会谈论弱势群体。他们很少会问你一个关于困难时期或关系的问题。他们通常会把话题转回到自己身上。这些人毫无同情心，在极端情况下，他们是精神病患者，从不对受害者表现出任何感情。
7. 学习如何进行社交互动。我们是群居动物，这就是为什么我们是如此独特的人类。如果一个人与世隔绝或独来独往，这可能是他们性格的一个负面指标。你想遇到一个懂得信任，诚实和忠诚的人。实践这些伟大品质的唯一方法就是社交互动。最大的好处是你们可以分享问题，一起庆祝成功和快乐。
8. 避开“有毒”的人。这些人试图控制他人，常常无法接受自己的失败。典型的行为和对话可能会引起关注: 嫉妒或嫉妒对合作伙伴、同事和朋友的批评抱怨自己缺乏成功把自己的不幸或失败归咎于他人对自己和他们的问题的执着听听这些人的谈话，你会很快发现你需要不惜一切代价避免他们，因为他们的负面情绪会拖你的后腿。
1.观察行为表现：通过观察一个人的行为表现，可以得出一些性格特征，比如是否外向，是否乐观积极等等。
2.语言表达：通过一个人的语言表达和用词，可以推断出一些性格特征，比如是否自信，是否愿意与人交流等等。
3.交往经历：通过一个人的交往经历，可以了解到他/她与他人交往的方式和习惯，进而了解他/她的性格特征。
4.心理测试：通过心理测试可以深入了解一个人的性格特征，这些测试通常包括个人问卷、性格测试、行为测试等。
需要注意的是，判断一个人的性格是一个相对主观的过程，需要综合多种信息才能得出比较准确的结论。同时，也需要尊重每个人的个性差异和独特性。