养老金的补发通常从退休人员基本养老金调整之月起进行，补发至当月。若退休人员是在当年1月份退休，而当地是在8月份公布养老金计发基数并进行重算，那么将补发7个月的养老金差额。然而，如果退休人员是在2月份退休，当地养老金计发基数的公布时间是8月或9月，那么养老金将从8月或9月开始重算，补发差额从3月开始，至7月或8月结束，总共补发5个月或6个月的养老金差额。
以2022年的退休金补发为例，根据各省人力社保厅、各省财政厅发布的《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，退休金调整自2022年1月1日起实施，对于在2021年12月31日前已按规定办理退休手续并开始领取基本养老金的企业退休人员，将增加基本养老金。调整方式结合了定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三种方法。定额调整旨在体现社会公平，即全市调整范围内的退休人员统一增加相同额度的养老金；挂钩调整与参保人的缴费年限和养老金水平相关；适当倾斜调整则对高龄退休人员等群体给予特别关照。调整增加的1月至7月基本养老金将于7月31日前发放到位。
退休人员的养老金补发是基于其缴费年限，每超过15年每增加一年即增加相应额度的养老金。新退休人员的养老金补发标准如下：
1. 缴费年限长的退休职工养老金补发：对于缴费年限超过15年的退休人员，每增加一年缴费年限，将增加相应的养老金额度。例如，广西等省区市规定，缴费年限满15年的退休人员，每增加一年，每月补发5元养老金，而湖北省则是每月补发3元。
2. 艰苦边远地区退休职工养老金补发：对于在桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月补发10元；广西则对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月补发4元。
3. 高龄退休职工养老金补发：各地对高龄退休职工增加发放额度。例如，广东省在2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元；湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月补发50元，年满80岁的每人每月补发70元。
新退休人员养老金补发的原则包括：
1. 基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，并依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
2. 享受基本养老保险待遇的范围包括建国以来所有享受基本养老保险待遇的退休人员，无论其原单位是企业、事业、机关、部队、院校还是社会上其他单位。
3. 基本养老保险待遇的目的不是单纯提高待遇水平，而是以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为目标。
4. 退休人员养老金的计算公式包括个人养老金数额、月老年养老金、月劳动退休金和月个人储老金等。
以上内容均根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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