山东事业编考试主要包括笔试和面试两个环节。
笔试环节主要考察应聘者的基本素质和综合能力。具体考试科目可能包括公共基础知识、行政职业能力测验、申论等。其中，公共基础知识主要考察应聘者对政治、经济、法律、历史、文化等方面的了解程度；行政职业能力测验主要考察应聘者的行政职业能力，如文字理解、判断推理、数量关系处理等；申论则主要考察应聘者的文字表达能力和对政策的理解分析能力。
面试环节则主要考察应聘者的综合素质和应变能力。面试内容可能包括自我介绍、答题环节、自由提问等。在自我介绍环节，应聘者需要展示自己的个人素质和能力；在答题环节，应聘者需要回答考官提出的问题，展示自己的思考和分析能力；在自由提问环节，应聘者需要应对考官的各种问题，展示自己的应变能力和沟通能力。
总体来说，山东事业编考试不仅仅是对应聘者专业知识的考察，更是对应聘者综合素质和能力的全面检验。因此，应聘者需要在备考过程中，注重全面提升自己的能力素质，以更好地应对考试的挑战。