第1个回答 2024-03-23
1、定义不同：备案制是一种合同制，被视为体制外的工作形式；事业编则属于体制内，与正式的编制和工资待遇相关联。
2、单位和员工的选择权限不同：备案制的单位和员工在选择方面有更大的灵活性，合同到期后可以续签或选择不续签；事业编则意味着更少的变动，除非员工辞职或违法犯罪。
3、享受的社会保障不同：备案制的员工享受五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的社会保障，但不包括住房公积金和职业年金；事业编员工则享受更全面的社会保障，包括二金（住房公积金和职业年金）。
4、工作的稳定性不同：备案制的工作被视为较稳定；事业编则提供更长期和稳定的工作保障。
5、工资待遇不同：备案制的工资待遇高于合同工，尤其是对于专业技术人员如医生；事业编员工的工资待遇则通常更高。