非对抗性矛盾是什么意思

如题所述

  非对抗性矛盾是指在多个方面、多个目标之间的矛盾,它不是以对抗、排斥和摧毁为目的,而是以调和、整合和增进为目的。它是一种存在于多元关系中的矛盾,强调在矛盾双方之间加强合作与交流,促进矛盾的解决和发展。比如公司的营销部门和研发部门往往处于矛盾状态,营销部门需要更好的产品来推广,而研发部门希望市场需求更清晰,这种矛盾就是非对抗性矛盾。
  非对抗性矛盾的重要性在于它是组织和社会发展的重要推动力之一。非对抗性矛盾的存在有助于改进组织内部以及社会规则,推动组织创新和发展。非对抗性矛盾还有助于保持组织的稳定和安全,其通过提高内部成员之间的理解,增加组织的凝聚力,减轻了因矛盾而引发的分裂、争吵和争斗破坏。因此,明确非对抗性矛盾的存在和解决非对抗性矛盾是很重要的。
  解决非对抗性矛盾需要非常注重理性分析,建立有效的沟通和交流机制。在沟通和交流过程中,必须倾听对方的观点和利益,寻求共同点,倡导新思想和解决方案,提高人们共识的程度。此外,也可以寻求第三方帮助,如职业顾问或调解员,对于社会性的矛盾,可以约谈相关部门进行协调处理。总之,要处理好非对抗性矛盾,需要反复考虑、有效沟通、积极协商以及优化解决方案。
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