第1个回答 2024-07-02
1. 骨折导致的误工费通常是如何确定的？
职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工费一般不超过12个月。伤情严重或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
2. 误工时间的具体计算方式是什么？
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。金华中级法院的细化标准中也规定了误工时间计算至定残日前一天。
3. 如何确定伤残评定时机？
伤残评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，由法院委托签定机构确定治疗终结时间。
4. 无伤残的受害人的误工时间如何确定？
无伤残的受害人，误工时间根据医疗机构出具的证明确定。住院治疗的，误工时间按住院时间加上医院出具的建休证明的时间确定；未住院治疗的，按医院出具的建休证明的时间确定。若对误工时间有异议，赔偿义务人需举证，通常通过申请鉴定处理。
5. 因伤致残的受害人的误工时间如何确定？
从受伤耽搁工作之日开始计算至定残之日的前一天。金华中级法院细化标准中强调了伤残评定时机，以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。在司法鉴定过程中，有两种确认误工时间的方式：符合评定时机者在鉴定书中确认定残日前一天；不符合评定时机者，鉴定机构直接确定误工时间。
6. 受害人因伤害死亡的情况下的误工时间如何确定？
从事故发生开始计算，至受害人死亡之时止（或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入）。这类赔偿需根据医疗机构开具的医疗证明进行，相关当事人应保留好这类证据。用人单位和社保单位也应对工伤人员进行相应赔偿，保护其合法权益。