入职体检出现以下几种情况一般不能入职：
一、严重疾病情况
患有严重的传染病、心血管疾病、肿瘤等疾病通常会影响入职。这些疾病通常需要长期治疗，甚至可能影响工作能力，因此企业往往会谨慎考虑是否录用。
二、功能异常
某些体检项目如血常规、尿常规等出现异常指标，如肝功能异常、肾功能异常等，可能会影响入职。企业会要求进一步医学检查以排除潜在的健康风险。
三s身体缺陷
对于一些需要特定身体条件的职位，如有特殊要求的岗位（如驾驶员等），身体有缺陷或功能受限可能会影响入职。企业会根据岗位需求评估身体条件是否符合工作要求。
详细解释：
入职体检是为了确保员工的身体健康状况符合工作岗位的要求，以及防止疾病在团队中的传播。在体检过程中，如果发现患有严重疾病，如传染病、心血管疾病等，企业通常会要求员工进行治疗并可能因此无法入职。这是因为这些疾病不仅可能影响员工本人的健康和工作能力，还可能对团队其他成员的健康构成潜在威胁。另外，体检中一些重要指标出现异常时，如肝功能异常等，企业会要求员工进行进一步的医学检查以确定是否存在健康问题。这些指标异常可能提示存在潜在的健康风险或疾病前期症状。此外，对于一些需要特定身体条件的职位，如需要高度灵活性或视力的工作，身体缺陷或功能受限可能会影响员工的履职能力，从而影响入职。企业会根据岗位需求评估员工的身体条件是否满足工作要求。总之，入职体检的结果需符合企业和岗位的要求才能顺利入职。