99问答网
所有问题
面试式问卷所具有的一种缺陷是什么
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-11-18
1、回收率有时难以保证。问卷质量难以保证。
2、由于问卷调查的质量与被调查者的文化水平、素质有直接关系,因此问卷调查资料的质量往往参差不齐。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WBBtt7etXvzWBB7OWeX.html
相似回答
六大
面试
失败案例
答:
面试
开始,十几位面试者坐在环形桌前,先填写一份
问卷
,回答一些“你对本公司了解多少、个人有什么爱好、将来有什么打算”之类的问题。我觉得这张问卷一点儿也不显示专业水平,于是迅速作答,然后东张西望,看着那些略显紧张的其他应聘者。 问卷全部交上之后,主考官走了进来,同我们开始一场集体谈话。先是每个人自我介绍。
甄选有哪些方法?
面试
作为甄选方法有何利弊?
怎么
规避其
缺点
? 我点错了...
答:
这种行为首先会令主试人分心,难以集中精神准备面谈
;而且,有经验的应聘者便会乘虚而入,趁主试人自顾不暇之际将准备已久的台词背诵出来,引导主试人步入面试的误区(有关面试误区的讲述见下文),作出了错误的招聘决定。而经验较浅的应聘者会因此比较紧张,影响正常发挥。下列方法可协助主试人,在进行招聘面谈前,令自己...
面试
类型之:文件筐测验面试
答:
一是评分比较困难
。一份文件的处理,除了个人素质的原因外,机构、氛围、管理观念等不同的组织,具有不同的评价标准。显然政府机关与公司企业、私营企业与国有企业对有关文件的处理是大相径庭的。在我国从事实际工作的人们往往缺乏对招聘单位管理或经营状况的深入了解,因而文件如何处理才能充分表明考生具备招聘职位所需素质...
同一份
面试
题,在不同时间所得到的答案很不相同,这是属于信度问题还是效 ...
答:
第一问:当然是信度问题,信度的三个特征——稳定性、内部一致性、等同性,你说的这种就是重测信度差、稳定性差。第二问:具体的区别不再说了,课本上有讲解,下面这段话更通俗易懂 信度与效度可以简单的概括为“两斤白糖”,两斤是信度,白糖是效度。如果测出来的是一斤半或是两厘米,那就说明信度...
人力资源方面的有关人员招聘人员选拔
答:
非结构化
面试的缺点是
:由于对不同的应聘者问不同的问题,可能会影响到面试的信度和效度。②结构化面试即提前准备好问题和各种可能的答案,要求应聘者在
问卷
上选择答案。结构化程度最高的面试方法是设计一个计算机化程序来提问,并记录应聘者的回答,然后进行数量分析,给出录用决策的程序化结果。结构化面试在工作分析的...
私立医院护士
面试
一般会问
什么
答:
一、我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我
具有
较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。二、是我有比较强的团体精神,能和同事建立起
一种
相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和...
面试的
时候需要注意些
什么
?
答:
这样,既可以稳定自己的紧张情绪,又 可以扭转
面试
的沉闷气氛。 (3) 回答问题时,目光可以对准提问者的额头。
有的
人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明,魂不守 舍,目光不定的人,使人感到不诚实;眼睛下垂的人,给人
一种
缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者,会被误解 为向他挑战,给人以桀骜不驯的感觉。如果...
稀奇古怪的
面试
形式
答:
(3)
问卷式面试
问卷面试
,就是运用问卷形式,将所要考查的问题列举出来,由主考官根据应聘者面试中的行为表现对其特征进行评定,并使其量化。它是面试中常用
的一种
方法,它的优点在于把定性考评与定量考评相结合,
具有
可操作性和准确性,避免了凭感觉、模糊地主观评价的
缺陷
与不足。 (4)引导式面试 引导式面试,主要由...
国家公务员考试
面试
真题重现:不喜欢与
什么
样的人共事
答:
每个人都有自己的优点,也有自己的
缺点
,在与人交往或共事时,我觉得我们应该放大别人的优点,帮助别人改正缺点。所以,现实生活中,我没有所谓讨厌的人、不喜欢的人。要说不喜欢,也是针对他的某个缺点,而不是对人。 国家公务员考试
面试
真题重现:如何让消除居 【真题题干】某居民小区边有一基站,居民认为辐射危害小区安...
大家正在搜
面试的问题有哪些问题
面试体验问卷 是挂了吗
为什么会有面试满意调查
如何克服面试的缺陷
面试中优势和缺陷怎么回答
面试问性格缺陷
面试问卷
面试完调查问卷
面试官调研问卷