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事业单位试用期转正规定
如题所述
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推荐答案 2023-01-08
1、合同期限为3年以上的试用期是一年。
2、试用期工资比正式员工低。
3、按照一定程序完成转正。
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事业单位转正
定级标准
答:
根据《
事业单位
人事管理条例》和各地事业单位管理工作办法
规定
,事业单位招录后试用期12个月,
试用期满
后进行考核,考核合格予以正式聘任,签订合同,成为正式在编职工。试用期满考核一般采取领导评议和群众评议相结合的方式进行,同时也会重点参考平时考核、年度考核相关的结果。试用期满考核的主要内容为德、能、...
事业单位试用期
多久
答:
法律分析:
事业单位试用期
一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限滚猛3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关袭胡
规定
。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年拍备拦。第十三条 初次...
事业单位
非在编人员
转正
年限
规定
答:
事业单位
编制
转正规定
有合同期限为3年以上的
试用期
是一年。进行考核、填写转正申请单、转正员工总结和自我评价。事业单位招聘分为在编和不在编,临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试,通过笔试、面试等关卡重新考取工作,成为一名在编人员。事业单位在编一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学...
事业单位试用期
是多久
答:
事业单位试用期
一般为一年。根据事业单位人事管理
规定
,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。事业编试用期按规定为12个月,试用期工的资待遇规定如下:1、直接从各类学校录用的工作人员,试用期工资按规定执行;...
事业单位
是满一年自动
转正
吗
答:
一、事业单位不是满一年自动
转正事业单位
满一年不是自动转正的,是要经过考核的。事业单位对新录用人员实行了
试用期制度
,一般时间是一年,达到一年试用期,单位会安排对
试用期满
人员进行转正考核,主要考核政治思想和工作表现,合格以上的,给予转正办理转正手续。因此,试用期满人员不是自动转正的,是需要经过考核...
事业
编
转正
时间
答:
该编制
转正
时间为12个月。据
事业单位
人事管理条例的
规定
,试用期为12个月。
试用期满
后,进行转正定级,其考核程序为单位对
试用期间
的工作表现,德能勤绩廉等五个方面进行考核,提出考核意见,考核合格的填写转正定级审核表,报所在人社局审核备案,确定岗位等级及工资薪级,办理岗位聘用和聘用合同,试用期间...
事业单位试用期
多久
答:
法律分析:
事业单位试用期
一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关
规定
。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与...
事业单位试用期
怎么
转正
答:
一、事业单位
转正
程序
事业单位试用期
考核一般是采取领导评议和群众评议相结合的方式进行,也会重点参考平时考核、年度考核相关的结果。事业单位试用期考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考察职员的适应职位要求所必备的知识和能力,主要包括政治品德、职业道德、履行职责、依法行政、工作效能、...
事业单位试用期
是多久
答:
法律分析:
事业单位试用期
的长短应当根据实际情况确定。事业单位参照公务员的
规定
,不受劳动合同法的保护。公务员试用期为一年,但合同是无限期的。机构签订一份为期三年的正式合同,到期后续签。事业单位工作有其特点。合同岗位不固定,需要随时调动听从领导指示。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
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