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SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括( )
A.绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的,而不是含糊不清或指代不明的
B.绩效目标必须是不可以衡量的
C.绩效目标应当是以结果为导向的
D.绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的
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推荐答案 2023-04-09
【答案】:B
SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的五项重要原则:①绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的,而不是含糊不清或指代不明的;②绩效目标必须是可以衡量的,而不是无法通过定量或定性方式判断和区分的;③绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的,过高的目标和过低的目标都起不到激励员工努力工作的作用;④绩效目标应当是以结果为导向的,关注最终需要达成的定量或定性的结果;⑤绩效目标的实现必须设定具体的时间要求或截止日期,而不能没有明确的时间限定。
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制定目标时的smart原则不包括(
)
答:
制定目标时的SMART原则不包括“无时间限定”
。SMART原则是为了利于员工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平。
制定目标时的smart原则不包括(
答:
Smart原则
是为了帮助员工更清晰、更高效地工作,同时也为管理者提供考核
目标
和考核标准,以便将来对员工进行绩效考核,使考核更加科学、规范,确保考核的公平、公开、公正。论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则,五个原则缺一不可。Smart原则的基本理论的扩展:目标管理指导思想上是以Y...
制定目标时的smart原则不包括
答:
制定目标的smart原则不包括:可预见性、谨慎性、绝对性
。Smart原则是为了帮助员工更清晰、更高效地工作,同时也为管理者提供考核目标和考核标准,以便将来对员工进行绩效考核,使考核更加科学、规范,确保考核的公平、公开、公正。smart原则特点可概括为:1、重视人的因素。目标管理是一种参与的、民主的、自...
下面哪个不属于
制定目标的smart原则
a,明确的 b,可达到的 c,价值性...
答:
D。周全性不属于
Smart原则
。——S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统。——M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。——A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的...
下面哪个不属于
制定目标的smart原则
a 明确的 b 可达到的 c 价值性...
答:
SMART原则
:具体的(Specific)、可以衡量的(Measurable)、可以达到的(Attainable)、有一定的相关性(Relevant)、有明确的截止期限(Time-bound)。1、s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统;2、m即measurable,代表可度量的,指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效...
设定
目标的smart
原则
是指什么
答:
制定目标
的
SMART原则
:——S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统;——M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;——A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低
的目标
;...
简述
目标制定的smart原则
答:
一、
SMART原则
的核心定义
SMART目标
是为个人或组织设定的明确、量化的,有明确时间限制
的目标
。
SMART代表
五个关键要素,确保目标具有明确性和针对性。这些原则有助于确保目标的清晰性和可实现性,从而促进
有效的
资源分配和时间管理。具体的描述如下:二、具体的含义及
重要性
:Specific 意味着目标是具体的描述...
制定
社区护理计划的
smart原则包括
答:
在社区护理计划的制定过程中,
smart原则
起着关键作用,它确保了计划的科学性和
有效性
。这五个原则分别为:首先,明确性(S=specific),强调计划必须具体明确,
目标要
清晰,避免模糊不清。这意味着护理计划应明确指出服务对象、目标疾病、护理内容等,使所有参与者都能确切理解其职责和期望结果。其次,衡量...
什么是学习
目标的SMART原则
?
答:
SMART原则
是一种常用
的目标制定原则
,它包括以下五个方面:1. 具体性(Specific):学习目标应该明确、具体,不应该模糊不清。比如,要学会写一篇文章,就应该具体说明是什么类型的文章,需要满足哪些要求和规范。2. 可衡量性(Measurable):学习目标应该可以被评估和测量。比如,要学好一个课程,就可以...
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