改革开放40年我们的经济发展有目共睹， 2018年农民工总量为28836万人，虽然总量上看人数比2017年增加184万人,但增长0.6%，农民工增量比2017年减少297万人。经过了近40年的农民进城的持续高增长之后，农民工基本不增加了，换句话说，农民不太想进城了，哪怕是短暂的进城打工，对农民的吸引力也在快速下降。
记得我爷爷快70岁的时候，还隐瞒年龄去天津的建筑工地打工，这种情况在60、70后的农一代中不在少数。农一代认为自己就是家里挣钱的工具，他们为了挣钱可以放弃自尊，宁愿放弃老婆孩子热炕头也要进城打工，吃的差、住的简陋、穿的脏、别人看不起都无所谓，因为过年要给家里老婆孩子和老人们带回去希望。但现在80、90后的农二代普遍不太像进城了。
即使是进城找工作，也不愿意去建筑工地这种出大力流大汗的地方去。他们缺少了农一代身上那种吃苦耐劳的可贵精神，他们在乎吃、攀比穿、在意住的环境。他们在一个地方呆不久，一直处在频繁的换工作的过程中。
很多农村老人说，现在农村的年轻人啊，要本事没本事，要吃苦还不能吃苦，将来可怎么办啊！其实这事也可以从好的一方面来描述：农二代不愿意为了钱而无底线让步，农一代一辈子任劳任怨的结果就成了农二代们要求自尊的底气！二、春节后这5大原因将成为阻碍农民工进城拦路虎！
1、劳动法的普及使得劳动成本提高，企业招工更加谨慎以前农一代进城从来不要求五险一金，只要给钱就开干，哪怕年底一次性把钱结清也行。但是随着劳动法的普及，五险一金在城乡之间成为劳动者的共识。并且在社保要收归税务部门代缴之后，不给员工缴纳保险或者少缴纳保险的企业，都将面临更多的困难：有可能被要求补缴，有可能被限制参与招投标。劳动法的普及，对税收和社保的监控力度的加强，使得企业更加保守，能不招人的绝不招人！
2、环保升级，大城市周边停工令频现导致农民工长期闲置环保是好事，但是有些地区为了缓解保护采取了过多的行政措施，一到重大活动期间或者重污染天气就要求相关企业停工，甚至要求整改冬季都不能施工。发停工通知简单，但对企业而言是实实在在的损失，雇用的机械、雇用的工人都是成本，很多企业都向劳动工人转嫁了停工成本，停工期间不计工资，导致很多农民工在城里长时间闲置，不仅没挣到钱，相反吃喝拉撒还得自己垫钱，这种对明年预期的不稳定，也是农民工年后不想离家的重要原因之一。
3、机械化、智能化对人工取代严重，适合农民工的劳动岗位减少原来的很多劳动密集型产业都实现了机械化和智能化的升级，整个生产过程都实现了全机械化，比如很多汽车企业都实现了零人工组装。科技的发展对于简单重复的劳动快速替代，机器抢了很多农民工的饭碗，进城打工难度加大，对农民工的要求越来越高，使得很多农民难以在城市里找到合适的工作。4、大环境影响使得企业利润变薄，企业扩充招工更加保守在我们经历了近40年的高增长之后，中央意识到金融可能存在的风险，因此这几年主动去杠杆、开展供给侧结构改革。原本很多商品供给过剩的企业一时间没有转过弯来，这些企业出现了经营困难、利润变薄甚至破产，随着经济增速的近一步下滑，整个社会对未来的预期变得更保守，因此企业恨不得一分钱掰开分两次花，既不愿意扩大规模，也不愿意贸然招工，使得社会实际就业岗位出现下滑。
5、城市对农村吸引力下降随着社会的发展，目前已经进入到城市反补农村的新阶段，精准扶贫、乡村振兴、返乡创业等政策的提出，国家对农村的投入持续加大，农村和城市的基层设施差距越来越小。现在农村和城市都看同样的电视、用同样的手机，玩同样的游戏，甚至网上可以学同样的课程。现场很多农民已经不再像以前一样羡慕城里的生活，农村有山有水有田，更适合生活。
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