下岗职工如何缴纳养老保险？需不需要自己掏腰包？
下岗工人应该如何交纳养老保险？做为下岗工人来讲，自身失去工作单位，那样在失去工作单位后就并没有工作单位来为自己承担法律责任社保交费了，因为这社保交费都是基于劳动合同关系续存的基础上，那样自己作为下岗工人，那样就意味着劳动合同关系已经跟原工作单位消除，所以说原工作单位都是没有义务和责任来承担法律责任社保交费了。
那在失业之后，假如说自己愿意继续的来继承自身积累养老保险的缴费，那就需要自身依照灵活就业的方式来交纳自已的养老保险，除此之外还有一种情况也就是说你虽说下岗了，但又及时地找到一个新的工作单位，那么这样的状况的话那就自身不用来交纳社保待遇，由于你能把自己的本人社保关系转移到原的工作单位来缴纳社保就行了，由于一个新的工作单位，它还有义务和责任来帮你承担法律责任社保待遇。
但是有些下岗工人，她不一定能及时的来寻寻找新的工作单位，这样的情况下假如说不愿使自己的个人社保产生间断的交费情况，那就只必须按照本人以灵活就业的方式来创建社保关系，而且交纳对应的花费，那可以交纳员工养老保险和职工医保。只不过是便是灵活就业工作的人员所交纳的这一养老保险和医疗保险费用会更高一些，如果没有企事业单位来帮你承担法律责任缴存比例，所以说你是要独立全额的担负每一个缴存比例。那样也就是我们常说的所有的积蓄都要你自己掏钱才可以开展缴费。
自然，灵活就业局势所交纳的养老保险和医疗保险，事实上它跟公司在职员工所交纳的养老保险和医疗保险是完全一致的，是没什么区别的。所以说在总计缴费年限这一块可以正常继续的积累自已的缴费年限，那样未来也能获得一个更高养老金工资待遇，由于养老金待遇高低，关键和自己的总计缴费年限是有一个直接影响的。
但我们假如不挑选灵活就业局势来接着缴纳社保，比如说你一直在失业以前，可能会在工作单位早已上班了，合计做到15年以上一个期限，那样这样的情况下，如果你的养老保险也拥有15年以上总计缴费年限，那样放弃自身养老保险的缴费也可以的，由于15年也是能正常来办退休享有基本上养老金待遇的，这是不受产生的影响，那么我只需抵达退休年龄规定以后，就应当依法进行申请自身办退休，而且体验到按月领到养老退休金待遇，只不过是便是只不过是依照15年以来交纳自已的基本上养老保险，那样最后所获得养老金工资待遇是很低的。要自己接纳这样的一个工资待遇相对较低的实际就行了。
