99问答网
所有问题
扣工资可以申请劳动仲裁么
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-02-03
法律分析:
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WBBtOW7OXvvBWBt7e7X.html
相似回答
扣工资
走
劳动仲裁可以吗
答:
法律分析:克扣工资可以劳动仲裁
。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳...
随意
扣工资可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:用人单位无故克扣其工资的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的,
也可以直接申请劳动仲裁
。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还...
工资
被扣多少
可以申请劳动仲裁
答:
律师解答 用人单位无故扣除工资,
无论扣多少劳动者都可以申请劳动仲裁
;劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资,每月扣除的部分超过劳动者当月工资的20%,劳动者可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
公司扣绩效
工资可以申请劳动仲裁吗
答:
公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁
。因劳动报酬发生的争议,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁...
公司无理由
扣工资能仲裁吗
答:
能,克扣
工资可以
劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会
申请仲裁
,
申请劳动仲裁
应当提交
仲裁申请
书。可以主张支付赔偿金,但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料等。 能,克扣工资可以劳动...
没打卡
扣工资能申请劳动仲裁吗
答:
劳动者
可以
通过
申请劳动仲裁
的方式讨要
薪水
,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、
申请仲裁
的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...
克扣工资怎么申请劳动仲裁?克扣
工资申请劳动仲裁
有用吗?
答:
二、克扣
工资申请劳动仲裁
有用吗?当然有用。
申请劳动仲裁可以
维护自己的合法权益。劳动仲裁是履行劳动合同关系中发生争议,争议一方将争议提交劳动仲裁机关进行处理的解决纠纷的方式。在劳动纠纷中,必须劳动仲裁前置。所谓劳动仲裁前置是指:必须经过劳动仲裁,对劳动仲裁不服的一方,才能向法院起诉,请求司法...
工资
被扣多少
可以申请劳动仲裁
答:
根据查询华律网显示,劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定
扣除工资
,如果扣除的部分超过劳动者当月工资的20%,劳动者
可以申请劳动仲裁
。劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一,具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
提成
工资
被
扣劳动仲裁
有用吗怎么办
答:
绩效
工资
被
扣
劳动仲裁有用。其相关规定为:1.绩效工资被扣属于劳动争议,劳动者
可以申请劳动仲裁
。劳动仲裁的时效一般为一年。2.发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。提成没发劳动仲裁具体...
大家正在搜
犯错工资被扣能仲裁吗
请假扣工资劳动仲裁有用吗
随便扣工资可以劳动仲裁吗
绩效考核故意打低分劳动仲裁
因公司问题扣工资可以仲裁吗
扣绩效50可以申请劳动仲裁吗
工资公司扣了很多可以仲裁吗
离职扣工服钱可以劳动仲裁吗
被扣工资可以申请劳动制裁吗