员工在车间打管理人员如何处理

Question

员工在车间打管理人员如何处理

Answer 1

先看什么事情，然后立刻的带被伤者到医院做检查，开企业会议就这个问题进行处理看大家的意见是严重警告再罚款再加当面道歉，还是直接开除。首先解决问题是为了化解矛盾，让两人的矛盾软化，如果软化矛盾必须开除就一定要开除，如果不需要最好是调节，双方因工作原因那就多协调多做工作少开除，一旦真开除矛盾还不是解决不了，开除了搞不好还闹出什么事来，解决问题一定要从解决两人的矛盾和对立面去想，而不是一味的罚和开除什么的，那只是种手段。 最重要的是让错者承认自己的确是错了，不该做不理智的行为，让他心里自己觉得不对，那样你处理起来方便多了，怎么处理他基本都认，怕就怕死不认错。

Answer 2

这个问题有点严重啊。。
不是员工的问题就是管理人员的问题 恩 呵呵。
我想问：谁怎么处理这件事。
是管理人员处理这件事还是上面的领导处理这件事。
如果你是管理人员 为了自己的威信 就应该马上想办法炒了他。但是的反思自己的行为以防又发生这些事。
如果你是领导 就最好换管理人员。

Answer 3

由公司自己处理，但不准打回去，可以扣工资或者开除之类的。