题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
组织一切工作的展开，都应围绕 。
选项:
a、组织战略
b、组织目标
c、组织培训
d、组织创新
--------------------------------------------------------------------------------
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
制定计划的起点是 。
选项:
a、确定目标
b、确定计划的前提条件
c、确定可供选择的方案
d、寻找机会
--------------------------------------------------------------------------------
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是 。
选项:
a、管理过程学派
b、权变理论学派
c、社会系统学派
d、管理科学学派
--------------------------------------------------------------------------------
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
没有实行管理分工的组织结构是 。
选项:
a、直线型
b、矩阵型
c、职能型
d、事业部制
--------------------------------------------------------------------------------
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
巴纳德代表的是 。
选项:
a、决策理论学派
b、社会系统学派
c、管理角色学派
d、管理过程学派
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
俗话说："一山难容二虎"、"一条船不能有二个船长"。从管理的角度看， 对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当?
选项:
a、在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
b、对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导
c、一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
d、组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法？
选项:
a、对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
b、每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
c、美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
d、日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是 。
选项:
a、泰罗
b、韦伯
c、孔茨
d、马斯洛
题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中，领导的主要作用有 。
选项:
a、决策作用
b、激励作用
c、指挥作用
d、协调作用
题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
人员配备过程中必须遵循的原则有 。
选项:
a、以人为本原则
b、人事动态平衡原则
c、因事择人原则
d、因材适用原则